种族和性别对人脸多维度评价影响的实验研究.pdfVIP

浙江大学硕士论文 种族和性别对人脸多维度评价影响的实验研究 maleraters． rating by in of the inversioneffectWaSfound offaceaffected rating (5)Orientation rating．And andsexual attractiveness，familiarity,racialjudgment judgment． evaluationracesex words：facialmultidimensional Key 6 渐缸太学硕士论文 种族和性捌对_凡脸多罐度评价形璃韵实验研究 前言 人脸作为一类复杂的、多维的、自然的特殊视觉刺激，是视觉辨别个体身份 的最具鉴别性的指标。通过对他人人脸或者自我人脸的认知，人们可以获得许多 重要的社会信息。因此人脸一直以来吸引了多个学科的科学家对其进行大量研 究。人脸识别的个体研究最早可以追溯到达尔文对人和动物的情绪表达的研究 吼 人脸评价研究是建立在人脸认知加工的基本规律和特点之上的一项研究，涉 及认知科学、社会学以及人类学等诸多学科领域。在理论上，研究人们对人脸信 息各个维度的主观评价的规律有助于我们深入了解人类一般知觉加工模式的规 律，有助于我们对与人脸认知有关的现象(如人脸认知的跨种族效应、跨性别效 应、反转效应等)进行解释，同时也有助于我们了解人脸评价规律中表现的心理 及社会知觉方式因素的影响。在实际应用中，人脸评价的研究结果可应用于外科 整形手术，可应用于法律事件中对罪犯的指证，也可应用于工业设计、广告设计 与制作等方面。 在以往人脸认知的研究中，研究者发现人脸的认知过程会受到很多因素的影 响。其中，人脸种族、人脸性别以及被试性别是三个主要的影响因素，因而受到 了诸多研究者的关注。大量的实验研究证明，人脸认知的过程中存在两种普遍的 现象，即跨种族效应和跨性别效应。这两种效应分别体现了种族和性别对人脸识 别的影响。以往研究者试图通过不同的理论来解释这两种现象。下面我们将对相 关的研究及解释理论进行评述。 一、跨种族效应的研究 跨种族效应(Cross-RaceEffect)是指人们对本种族人脸的辨认绩效往往高 于对其他种族人脸的辨认绩敷8JⅢ。对这种现象相似的描述还有本族效应 们在法律事件中对非本种族罪犯的指认错误，这让很多无辜的人蒙冤入狱14l【”。 基于这样的原因．大量的研究都集中于揭示跨种族效应的原因以及它对人脸识别 和识别准确率的影响。早期的研究者多将种族间的差异归结于社会态度的影响和 和识别准确率的影响。早期的研究者多将种族间的差异归结于社会态度的影响和 浙江大学硕士论文 种族和性别对人脸多维度评价影响的实验研究 外貌上的差异，有代表性的理论是内在的刺激差异假设和社会态度假设。近期更 多的理论认为种族间接触经验的影响和认知加工机制的不同造成了这种差异，代 表性理论有不同经验假设、人脸空间模型理论、分类假设和特征选择假设。 内在的刺激差异假设(InherentStimulusDifferences Hypothesis)认为，跨种 族效应的产生是由于人脸的内在可记忆程度存在种族间的差异，人们认为一些种 族的人脸与其他种族人脸相比，外貌上是相似的，属于同质的刺激类型6】17】。 社会态度假设(SocialAttitude