2017年人力资源管理师四级考试章节试题及答案(四).docxVIP

　　劳动法的体系　　劳动法的渊源　　劳动法的原则　　劳动法的内容　　参考答案　　劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。　　我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。　　2[多选题]法律通常将自然人分为　　丧失行为能力的人　　限制劳动行为能力的人　　无劳动行为能力的人　　部分劳动行为能力的人　　完全劳动行为能力的人　　参考答案　　参考解析依据人的年龄、健康、智力和行为自由等事实要素，法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。　　3[单选题]劳动法的最主要表现形式是　　劳动规章　　劳动法律　　国务院劳动行政法规　　地方性劳动法规　　参考答案　　参考解析劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。　　劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。　　4[单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过　　来实现。　　社会保险　　社会保障　　社会救济　　薪酬福利　　参考答案　　参考解析物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。　　物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险