内部训师的培训教材.ppt

课程内容 ? 对培训的认知 ? 培训前的准备  ? 教案的编写 ? 课程的结构 ? 培训师技能要点 ? 培训评估与跟进 ? 呈现与分享  建议与提示 ? 空杯心态 ? 准确定位  ? 务实，关注内容与课程形式 ? 讲练结合  ? 积极参与，分享经验 ? 目标：轻松愉快有收获！  对 培 训 的 认 知 你怎样理解培训？ 对培训的认知——? 培训是为了帮助学员建立内在的对成长  的渴望，唤醒其内在潜能，而非仅仅是 传授知识? 培训不是帮学员解决所有问题，而是帮 其自己从问题中走出来? 学员参与是最快速而最有效的方法 对培训的认知——? 运用两个或以上感官学习比只用一种感 官学习更有效? 所有人都是培训者、学习者? 学员与培训师间互相反馈，可激励学习? 培训是企业培养和挖掘自身智力资源的 手段 * 培训体系的内容 ? 培训机构  ? 培训制度  ? 培训流程 ? 培训课程体系  ? 培训设施设备 * 培训流程