成为优秀培训师的十个规范.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 成为优秀培训师地十个规范 职业培训讲师、经管顾问：徐剑 邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 我国加入WTO，改革开放和市场经济进一步快速发展.我国与世界经济、文化交流地日益频繁，企业面临地市场竞争也日益激烈，企业对人才地要求规范越来越高，导致国内地培训市场近年来持续走强.国内地培训行业最近几年发展非常快，但带来地一个负面效应就是鱼龙混杂，良莠不齐，谁都能开个培训机构，谁都能够摇身一变成为培训师.文档来自于网络搜索 随着社会对人力资源开发工作地逐步重视，我国培训事业获得了快速发展.培训师地职业越来越受到青睐，毫无疑问地成为了中国二十一世纪最为亮丽地职业之一，成为炙手可热地金领职业.文档来自于网络搜索 我国培训师队伍日益壮大，就目前培训师队伍总体而言，培训师队伍地专业素质存在参差不齐地现象.我国培训师队伍主要由四类人构成：文档来自于网络搜索 一是高等科研院校教师，他们一般属于学术功底丰厚地理论派培训师； 二是在大企业担任高级经管或技术职务地人员，他们一般属于在实战中磨练出来地经验型培训师； 三是其他社会知名人士，他们一般熟知国家地某些政策和发展趋势； 四是以此为职业，真正地职业培训师，他们大部分受过专业培训技巧训练. 高校教师虽然具有一定地理论水平，但我国地高校教师与企业经管实践脱节很严重，大部分高校教师甚至根本没有从事过企业地实际经管工作，因此高校教师很容易与企业培训地真正需求脱节，其使用地培训方式往往也比较单一.在大企业担任职务地人员，一般属于兼职做培训，尽管有丰富地经验，但理论水平和培训技巧就比较欠缺，甚至这类培训师中有些人因为缺乏一定地理论水平，仅仅根据个人经验和领悟，总结出来地结论也是贻笑大方.其他社会知名人士地培训，由于大多是凭借国家政策等方面地内容，多为宣讲地方式，与真正地培训要求差距还比较远.这四类人中，一般第四类——职业培训师最受企业欢迎，第四类培训师也将成为我国培训事业地主力军.文档来自于网络搜索 以上四类培训师，数以万计，他们共同承载着中国这个巨大地培训市场.尽管市场催生越来越多地培训师，但并不是每个人都能成为优秀地培训师.培训师队伍专业素质地参差不齐，影响了培训效能地总体水平.培训师们虽然培训方法、培训风格或有不同，但是如果是作为优秀地培训师，应该至少具备如下十个方面地规范：文档来自于网络搜索 严格恪守职业道德 当人类脱离了动物界，人类社会就有了道德.简单地说，道德就是讲人地行为“应该”怎样和“不应该”怎样地问题.道德是做人最起码地基础.大凡被称为“师”地人，应该专业水平都不错，高规范地道德要求就成为鉴别培训师是否优秀很重要地规范.文档来自于网络搜索 人生在世，最重要地有两件事：一是做人，一是做事.培训师作为“传道、授业、解惑”地人，首先应当“为人师表”，加强自身职业道德修养.文档来自于网络搜索 培训师应该拥有地职业道德是指培训师在从业生涯中应该具备地最基本地心理意识、行为原则和行为规范地总和，它是培训师在从事职业地过程中形成地一种内在地、非强制性地约束机制，也是市场对优秀培训师最基本地要求.文档来自于网络搜索 高尚地职业道德是培训师地从业之本.试看我国目前地培训师市场，其中不乏有些鱼目混珠之徒，他们首先就违背了最基本地职业道德——诚信.诚信是职业道德地根本，诚——就是真实不欺；信——就是真心实意地遵守履行诺言.有些培训师包装自己地背景和经验，有些培训师几乎从来没有企业地实践，居然能够包装出很多优秀地工作经历，有些培训师居然还给自己挂上根本就不曾拥有地“教授”头衔.文档来自于网络搜索 培训师职业道德主要内容有：专业、敬业、诚信、服务、奉献、热忱、责任等等.作为培训师，必须严格恪守职业道德，这可能是作为培训师最基本地生存之道！文档来自于网络搜索 正确地从业心态 几乎每个培训师讲课都会讲到心态，但是否每个培训师都审视过自己地心态呢？正确地心态有助于培训师地进步和发展，培训师尤其要审视自己地从业心态！文档来自于网络搜索 正确地从业心态是优秀培训师地第二个重要规范.培训师地从业心态首先是要发自内心地“热爱”培训事业.培训师首先需要 职业忠诚，也就是说要发自内心地热爱培训事业.对一个培训师而言，“热爱”不仅意味着自身地生存和发展，更意味着对学员地责任.有些人自身本不喜欢培训事业，盲目地选择了这个职业，当然这样地培训师很难有所成就.作为培训师，学员是否接受你，很大程度上取决于你地心态.文档来自于网络搜索 优秀地培训师会把培训当作自己地事业，因此他们非常珍惜自己地职业，当然才能够全力以赴地做好自己地事业.有些培训师，尤其是很多兼职或者说业余地培训师，他们没有一种事业感，其中不乏有些是因为看重培训师地高收入.这些培训师，由于从业地心态不正确，当然不可能有什么大作为.文档