(2)蓝山人事管理系统项目需求分析latest(1).docVIP

江西IT人才实训基地 PAGE7 / NUMPAGES17 实训2班 文 档 编 号 产品版本 密级 尚阳小组 JXMSTC200807 1.0 内部 项目名称 蓝山人事管理系统项目 共17页 蓝山人事管理项目 需求分析说明书 文档作者： 尚阳小组 项目组长： 何庆明 批 准 人： 批准日期： 年 月 日 尚阳小组 江西微软技术中心 JiangXi Microsoft Technology Center 修订表 更改记录 日期 作者 签名 版本 注释 审阅者 团队 版本 日期 签名 分发 姓名 位置 分发方式 分发日期  目 录 TOC \o 1-4 \h \z \u 1 引言 4 1.1 编写目的 4 1.2 背景 4 1.3 定义 4 1.4 参考资料 5 2 项目概述 5 2.1 项目名称 5 2.2 项目背景 5 2.3 项目目标 6 2.4 业务用例 6 3 系统功能性需求 6 3.1 系统功能 6 3.2 详细功能需求 6 3.2.1员工信息管理 7 请假管理 8 加班管理 10 业绩评定管理 11 工资管理 12 考勤管理 13 部门管理 14 角色管理模块 16 权限管理模块 16 引言 编写目的 本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映本系统的要求。 本报告的预期读者是蓝山有限公司的领导、技术人员以及微软有限公司的领导和相关项目组的所有成员。 背景 项目背景描述 蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发，公司目前规模为70人，其组织结构如图1.1所示： 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有1个人事经理、3个人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和3位人事助理手工完成。 为迅速改变现状，规范公司的管理，降低人事部的工作负荷，提高工作效率， 公司管理层经过仔细研究、分析，决定开发一套完善的人事管理系统。 该系统的项目计划开始日期为2008年08月05日，项目开发周期为半个月。 待开发的软件称：蓝山人事管理项目 任务来源：蓝山公司 承建单位：尚阳小组 定义 缩写、术语 解 释 … 参考资料 《设计模式》 机械工业出版社 《UML用户指南》 机械工业出版社 项目概述 项目名称 蓝山人事管理系统 项目背景 蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发，公司目前规模为70人，其组织结构如图1.1所示： 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有1个人事经理、3个人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和3位人事助理手工完成。 为迅速改变现状，规范公司的管理，降低人事部的工作负荷，提高工作效率， 公司管理层经过仔细研究、分析，决定开发一套完善的人事管理系统。 图1.1 蓝山公司组织结构图 该系统的项目计划开始日期为2008年08月05日，项目开发周期为半个月。 待开发的软件称：蓝山人事管理项目 任务来源：蓝山公司 承建单位：尚阳小组 项目目标 本项目设计的目标：在统一的界面下，蓝山公司人事部门员工对公司内部员工、部门等人事信息进行管理，并实现了相关人事职能。同时员工可以通过公司内部网络实现自我管理，提高公司整体运作效能。 业务用例 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部经理和人事助理。权限定义如下表所示： 人员类型 权限描述 普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息 人事助理 修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资 人事经理 除人事助理的权限外，还有指定员工起薪等权限 主要有员工信息管理、请假管理、加班管理、业绩评定管理、工资管理、考勤管理、部门管理等几个重要功能。 系统功能性需求 系统功能 整个系统分为两大主要功能模块和后台数据库服务器模块： 供员工使用部分 普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web 提出请假和加班申