人力资源法制化管理课程体系.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 人力资源法制化管理服务课程体系 2014我们加油！ 随着法律环境的变化，员工维权意识的提高，企业要想取得长远的发展，势必提高法制化管理水平，提高人性化管理能力，上海市协力（苏州）律师事务所朱威律师整合资源，总结人力资源管理方方面面的法律与管理问题，设计了法制化管理系列课程，课程将人力资源管理各个模块，结合法律、制度、流程、表单，全方位地展示我们人力资源管理方面的风险与对策，欢迎加入学习。 我们的优势： 满足企业各级管理人员法律管理学习需要 （1）我们的课程涉及劳动法系列、合同法系列、公司法、质量法等一些与企业经营相关的法律法规、司法解释，我们将以案例的方式逐条分析企业的法律风险与应对技巧； （2）法律风险带来巨大的损失，很多问题出于管理个环节，因此我们提供法律课程的同时，提供系列管理课程，完善内部管理、提升管理水平，是现代企业管理所必须； 满足单位各部门制度建设需要 作为律师可以以更专业的角度帮助企业内部立法，结合法律规定做好以下工作： （1）我们可以为各单位设计下列文件协议：公司章程、股东合伙协议等与公司治理相关的文件、劳动合同、采购合同、销售合同、保密协议等 （2）我们可以协助各单位建立以下系列管理制度：员工手册、人力资源管理系列、采购、营销、生产等各部门规范化管理制度； 满足及时处理运营中的纠纷、争议所需要 企业在日常运营过程中，随时有可能与客户、供应商、员工发生争议，我们会以专业角度，指导企业参与协调，积极取证，及时处理矛盾，即使今后发生诉讼也能争取有利地位。 满足企业仲裁、诉讼的需要 在企业与客户、供应商、员工发生争议，无法协调时，我们可以接受企业委托，代理仲裁、诉讼案件，依法维护企业的权益； 法律顾问特色服务 我们通过风险诊断、法律培训、日常咨询、争议处理、管理完善，全面系统地协助企业预防法律风险，实现健康发展。 主办律师介绍： 朱威律师，上海市协力（苏州）律师事务所合伙人，律师所人力资源法务部部长，姑苏区律协劳动与社会保障业务部委员，苏州科技学院HR讲师团成员，吴中区劳动和社会保障机构常年合作讲师，在劳动法、员工关系管理方面有多年的理论研究和实务经验，为多家企业完善法制化管理，帮助企业预防纠纷起到了积极的作用。 上海市协力（苏州）律师事务所地址：苏州工业园区世纪金融大厦615室 培训教室地址：苏州高新区人才广场1807室 学习方式： 加入苏州HR法律管理学习群（335132053），免费学习 参加朱威律师组织的现场培训课程 联系QQ：1993774800 1565424138 电话微信） 微信公众账号：劳动法律顾问公司 公司法律顾问团队 QQ群视频（335132053）参考学习课程目录，每天循环播放，可私人定制。 坚持学习，成就未来！ 第一类 法律类课程 1 《劳动合同法》最新权威解读 2 辞退员工管理与面谈技巧（1-4） 3 范战江-解读劳动合同法 4 劳动合同法培训学习辅导讲座（1-3） 5 劳动争议的预防与应对方法 6 企业劳动关系处理实务（1-12） 7 企业应对新《劳动合同法》的12个策略 8 企业制度的法律误区与操作实务 9 人才的使用与风险规避（1-2） 10 人力资源风险防范（1-5） 11 人力资源风险管理（1-12） 12 人性化与制度化的平衡 13 企业裁员误区及风险控制 共6讲（1-3） 14 新劳动合同法 15 用新法管人--新劳动合同法解密 16 员工关系管理（1-4） 17 怎样内部解决劳动争议 18 员工离职原因及解决方案 全12讲 （1-2） 19 如何招工和订立劳动合同 20 怎样应对劳动争议的仲裁与诉讼 21 怎样履行和变更劳动合同（1-3） 22 怎样解除和终止劳动合同（1-3） 第二类 管理类课程 一 组织建设 1 王磊-企业量化管理-组织系统进化之路 （1-3） 2 吴政宏 企业组织运作 全2讲 3 组织优化与岗位分析（1-10） 4 尹隆森-管理流程设计与管理流程再造 （1-2） 5 尹隆森-企业的规范化管理问题 全7讲 （1-2） 6 尹隆森-企业组织结构设计与部门职能划分（1-6） 二 战略管理 1 姜汝祥-战略HR （1-6） 2 潘诚-总经理如何定战略（1-2） 3 企业发展战略设计与实施事务（1-3） 4 企业战略规划培训（1-4） 5 企业战略规划培训-李鑫 全4讲 （1-2） 6 冉斌-战略性人力资源管理（1-6） 7 魏杰-企业发展战略与企业文化 全1讲 （1） 8 现代企业战略管理实务与案例 吴维库（1-3） 9 战略管理-莫少昆 全12讲（1-3） 10 战略决定成败 全12讲 （1-3） 11 中小企业发展的关键-战略 全10讲