科技企业员工持股会章程.docVIP

PAGE / NUMPAGES 北京创原天地科技公司员工持股会章程 第一章 总 则 第一条 北京创原天地科技有限公司（以下简称创原天地）为了提高员工对企业经营经管的参与度，调动员工积极性，增强企业的凝聚力，进而构建创原天地的核心竞争能力，根据《中华人民共和国公司法》、《北京市现代企业制度试点企业员工持股会试行办法》及有关法律法规、政策的规定，制定本章程。 第二条 本员工持股会的名称为：北京创原天地科技有限公司员工持股会（以下简称员工持股会）。 第三条 北京创原天地科技有限公司工会以社团法人的名义办理注册登记，并作为公司的股东之一；员工持股会在工会下面以非法人身份专门托管运作员工股权。 第四条 员工持股会（工会）的总股本金为300 万元人民币。 第五条 工会的法人代表为员工持股会理事长。 第六条 员工持股会会员以其出资额为限对工会（员工持股会）承担责任；工会（员工持股会）以其全部出资额为限对公司承担责任。 第七条 工会（员工持股会）作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择经管者等权力，也承担与其相对应的风险。 第八条 员工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部员工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本公司以外的企事业单位投资。 第九条 员工持股会会员持有工会股权，但会员个人不直接享有公司股权。 第十条 员工持股会遵循下述基本原则： 1、自愿入股，按章购转； 2、利益共享，风险共担； 3、独立建帐，民主经管。 第十一条 员工持股会有关招股、资金运作、年度分配重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。 第二章 会员及股金 第十二条 创原天地在职在册员工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为员工持股会会员。 第十三条 员工持股会根据本企业发展需要招股，总股本金为人民币300万元，每股面额1元，总股份为300 万股。个人最高持股限额不超过员工持股会总股份的15%。 第十四条 员工持股会的资金来源：购股员工现金出资；由公司担保专项贷款。 第三章 会员的权利和义务 第十五条 员工持股会会员享有下列权利： 1、选举和被选举员工持股会会员代表； 2、了解员工持股会有关会议精神和工作情况，向员工持股会提出意见、建议； 3、按照出资股份取得红利股息和送配股的权利； 4、依照本章程回购股权； 5、员工持股会终止后按其出资比例取得剩余财产。 第十六条 员工持股会会员应履行下列义务： 1、遵守本章程和员工持股会制定的其他规章制度，执行员工持股会会员代表会议决议； 2、依照入会方式和申请的股份，按时足额交纳认购的股本金； 3、依照所持有的股份承担投资风险，不得随意中途抽回出资，不得随意转让股份； 4、依照国家有关规定应履行的其他义务。 第四章 出资凭证及股权经管 第十七条 出资凭证（股权证）由工会（员工持股会）法定代表人签发，其正本由员工持股会统一集中保管，副本由员工持股会会员持有。 第十八条 企业发行内部员工股不纳入向社会公开募集股份的范围；会员所持股份不能继承、不能交易，三年内不能转让。 第十九条 入股股金原则上不得抽回。 第二十条 员工脱离公司，在正常情况下，其股份由员工持股会回购，股款按公司上年末每股净资产值计算；员工因过失等原因被辞退、除名，对其所持股份按面值进行回购。过失严重并损害公司利益的，公司有权对其所持股份全部或部分没收。 脱离公司是指调离、离退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。 第二十一条 员工死亡时，由员工持股会按上年末每股净资产值回购该员工所持股份，股款交还其合法继承人。 第五章 投资收益及分配 第二十二条 工会（员工持股会）依法按股享受公司利润分配，持股会再按照员工个人持股数额对持股员工进行二次分配。 第二十三条 员工持股会会员根据同股同权、同股同利的原则，按股分配，享有股金分红和送配股的权利，享有持股股本金增值的权利。 第二十四条 员工持股会理事会按每年度投资收益的情况拟定分配方案，提交员工持股会会员代表会议通过后实施。 第二十五条 员工持股会当年投资收益，按以下顺序分配： 1、提取投资收益的0.5－1%，作为员工持股会的经管费； 2、扣除预留股份红利用于归还借贷款本息部分； 3、支付会员红利； 4、预留股份收益转作员工持股会备用金。 第二十六条 如遇企业亏损、歇业或者破产清算时，员工持股会会员以其投入资金按比例承担经营风险。 第六章 组织机构及其职责 第二十七条 员工持股会由持有内部员工股的全体会员组成。 第二十八条 员工持股会会员大会是员工持股会最高权力机构。 员工持股会每年召开二次会员大会，由员工持股会负责人主持会议。员工持股会会员大会讨论、修改、通过员工持股会章程；选举产生员工持股会理事会；审