监理人员守则和奖惩制度.doc

监理人员守则和奖惩制度 9.1 监理人员守则 9.1.1总 则 （1）为规范工程现场监理机构及监理人员的执业行为，维护监理信誉，提高监理的执业水平和监理市场竞争的能力，依据国家有关法律、法规，制定本规定。 （2）工程现场监理机构所有从事监理执行人员都必须严格遵守本规定。 9.1.2现场监理机构工作准则、行为规范 （1）从事工程建设监理活动时，应当遵循“守法、诚信、公正、科学”的准则，以科学的态度，坚持实事求是和“公正、独立、自主”的原则，认真履行监理合同规定的义务，承担约定的责任，并公正地维护发包人和被监理人的合法权益。 （2）现场监理机构应积极参与市场竞争，但不得采取诋毁同行业对手等非常手段相互拆台，通过不合理压价竞争承揽业务。 （3）牢固树立质量第一，信誉至上的观点，坚持技术上以新取胜，质量上以优取胜，工期上以快取胜，服务上以诚取胜，管理上以严取胜的指导方针，不断提高监理执业水平和服务意识。 （4）不得转让和分包监理业务，或承包工程、经营建筑材料、构配件和建筑机械、设备。 （5）不得出卖、出借、转让、涂改“资质证书”、“营业执照”等。不得聘用无证人员从事监理业务。 （6）不得故意损害发包人和被监理人利益，因工作过错造成重大经济损失，按国家法律、法规和合同约定承担相应的经济赔偿和法律责任。 9.1.3监理工程师职业准则 工程监理行业的工作,对社会与环境的可持续发展的成就起着关键的作用,不仅要求监理工程师不断提高学识与能力,而且要求社会上尊重监理工程师的正直,信任监理工程师的判断,并从优给予报酬。要为全社会所信任，工程监理人员要求信守以下监理工程师基本行为准则。 （1）接受本行业对全社会的责任。 （2）为可持续发展寻求解决办法。 （3）始终坚持职业尊严、地位和声誉。 （4）保持与立法、技术、管理发展相应的学识与技能,为发包人提供精心勤勉的服务。 （5）只承担能够胜任的任务。 （6）始终为发包人及被监理人的合法利益而正直、精心地工作。 （7）公正的提供监理建议、判断与决策。 （8）对发包人服务中可能产生的一切潜在的利益冲突,都要告知发包人。 （9）不接受任何有害独立判断的酬谢。 （10）倡导“以质量为基础选择监理服务”的原则。 （11）防止无意、有意损害他人名誉和事业的行为。 （12）防止直接、间接争抢别的监理人已受托的业务。 （13）在发包人没有书面通知你原先由别人承担的业务已经结束,你也没有预先通知原来承办的那个监理人,不要接手这项业务。 （14）如被邀请审查监理人的工作,要按恰当的职业品德和礼节进行。 （15）不提供也不接受从感觉上和实际上是在： 1)设法影响监理工程师或发包人的选择和付费的过程, 2)设法影响监理工程师的公正判断的任何报酬。 （16）对于任何合法组织的调查团体来对任何服务合同或建设合同的管理进行调查,在取得发包人许可后应充分予以合作。 9.1.4行为规范 （1）发扬“爱国、爱岗、敬业”精神，热爱本职工作，忠于职守，认真负责，对工程建设监理工作有高度的责任感。 （2）遵守国家法律、法规和建设监理有关规定。 （3）严格按监理合同行使职权，公正地维护发包人和被监理人的合法权益。 （4）廉洁奉公，不得接受发包人所支付的监理酬金以外的报酬以及任何形式的回扣、提成、津贴或其它间接报酬；同时，也不得接受被监理人的任何好处，包括娱乐、旅游，以及各种名义的技术咨询费等。 （5）严格保密制度，不得泄露自己所了解和掌握的有关发包人必须保密的情报和资料。 （6）对于自己认为正确的判断和决定被发包人否决时，应书面阐述自己的观点，并就由此引起的不良后果提出劝告。 （7）当发现自己处理问题有错误时，应及时承认错误并迅速提出改正意见。 （8）对外介绍现场监理机构应实事求是，不得向发包人隐瞒本机构的人员情况，过去业绩以及可能影响监理服务的各项事实。 （9）不得经营或参与承包施工，不得营销设备和材料，也不得在政府部门、承包人单位以及设备、材料供应单位任职或兼职。 （10）语言文明、诚实信用，不得以谎言欺骗发包人和承包人，不得伤害、诽谤他人名誉借以抬高自己的声誉和地位。 （11）不得以个人名义接受监理委托，不得出卖、出借、涂改、转让本人的“资格证书”和“岗位证书”。 （12）凡有违反上述职业准则和行为规范者，将按现行有关规定严肃查处。 9.2 惩罚制度 9.2.1 总则 （1）为了鼓励现场监理机构人员敬业、进取和公平竞争精神，结合发包人有关规定，进一步搞好工程建设监理工作，使现场监理机构人员能正确、规范、高效地履行或运用工程承建合同文件和建设监理合同文件中发包人授予的职责和权力，促进工程建设达到一流水平，特制定本细则。 （2）本细则适用于工程建设监理招标范围内的工程。奖惩范围为现场监理机构全体职工。 （3）奖惩的评定定期进行，依据平时表现