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某某公司劳务外包管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司劳务外包管理，满足外包业务发展需要，降低 用工风险，搭建联合管理平台，根据国家有关法律、法规 , 结合 公司实际，制定本办法。 第二条 劳务外包是指根据公司生产经营需要，将公司经营 过程中的部分业务外包至具有资质的相应业务外包单位。劳务 外包人员的人事关系在外包单位。劳务外包公司通过与劳务外 包人员签订《劳动合同》对劳务外包人员的人事、档案、薪酬、 福利等进行管理。 第三条 适用范围 （一）本办法适用于公司本部所有劳务外包人员 （二）各分子公司可参照执行，也可自行制定相关制度 第二章 责任主体 第四条 外包用工部门承担以下职责： （一） 根据公司生产经营需要 、部门人员情况，确定本单 位外包业务内容及工作量，发起外包需求； （二）负责制定劳务公司的工作标准； （三）负责对劳务公司的工作成果、质量进行验收考核； 根据考核结果计算劳务费、提出奖惩意见，并上报人力资源部； （四）负责外包人员的工作、检查等日常管理工作。 第五条 人力资源部承担以下职责： （一）负责劳务外包管理办法的拟定与修改； （二）审核批准相关部门的外包需求； （三）负责、协调外包合作渠道的拓展及具体合作的洽谈； （四）负责监督外包业务的日常执行； （五）按相关协议、考核结果办理外包费用兑现手续； （六）负责劳务外包人员的退回工作； （七）办法中涉及的其