如何做好非公企业党建工作.pdfVIP

加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。近几年来，随着 改革开放的不断深入， 经济发展较快， 民营经济迅速崛起， 已成为经济发展的半 壁江山， 面对新的形式， 非公企业党组织如何发挥作用， 保证党的路线方针政策 在企业得到切实贯彻执行， 促进企业持续快速健康发展， 已经成为人们倍受关注 的课题。切实抓好非公企业的党建工作， 对于进一步发挥党组织的政治核心作用， 不断巩固党在新形势下执政的群众基础， 促进经济持续快速健康发展， 推进小康 社会建设， 构筑和谐社会， 具有重要意义。 下面就如何搞好非公企业党建工作谈 几点粗浅想法： 一、创新组织建设，扩大党组织的影响力 要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高非 公有制党组织组建力度。 要在准确掌握非公企业的党员人数、 来源和基本情况的 基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。坚持 “企业发展到哪里，党的组织 就建到哪里 ”的原则，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，坚持做到成熟一 个组建一个，建立一个巩固一个。要彻底解决 “有党员、无组织 ”的问题。对条件 不成熟的， 先建立企业工会和共青团等群团组织， 以群团组织建设促进党建工作 的发展。 在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员 3 名以上的企业， 全部成立单独的党支部。 二是联合式： 对正式党员不足 3 名的企 业，按照就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。三是挂靠式： 对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。 二、加强企业党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力 由于非公企业人员、党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党的 思想建设更具复杂性和艰巨性。 因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育 活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建设， 使思想政治工作有针对性和有 效性，确保党员队伍的先进性。 一是做好非公企业党员常规性教育管理工作。非公企业特殊环境下党员组织 观念淡薄，用符合时代要求的先进企业文化统领， 加强党性锻炼， 提高思想觉悟， 切实加强对企业党员的宗旨意识教育、 理论政策教育和业务技能教育， 有效提高 他们的理论和业务素质， 增强带领职工发展生产的能力。 在非公企业的党员中间 深入开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，树立全 心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、 人生观和价值观， 积极发挥党员 的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。 二是创新党组织活动方式。企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党 员 责任区“ ”、 “先锋岗 ”、 “示范岗 ”、 “一个党员一面旗 ”等活动，引导党员履行党 员义务，发挥 “党员站到哪里红一片，走到哪里红一线 ”的辐射带头作用。非公企 业党组织结合企业的自身特点，按照 “小型、业余、务实、灵活 ”的原则，开展符 合自身特点的党组织活动。 三、配强党组织负责人，发展壮大非公企业的党员队伍 一是配强党组织主要负责人。可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等办 法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。 提倡党组织与经营组织交叉任职， 拓展党的工作领域。 配强配好非公企业党组织 班子，能够把企业主和普通员工连起来， 把培养和使用人才结合起来，