仓库员工考核评分细则.docxVIP

仓库员工工作质量考核细则 针对公司目前实行的仓库管理制度， 依据仓库管理人员的职权分 工，特制定此条款。 一、考核总分为 100 分，依照下列考核细则，所发生分数从 公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。 出勤考核 1、迟到、早退、上下班未打指纹卡，有一项次扣 1 分； 2、无故旷工（包括迟到、早退超过 1 小时），有一项次扣 2 分； 3、工作时间内擅离职守，导致仓库收发货等日常工作无法顺利 开展的，有一项次扣 2 分； 4、货物装卸、收发时没有到场配合、监管的，有一项次扣 1 分。 入库考核 1、原材料入库考核 1.1 原材料入库没有出具供应部门的采购单或质检部门的质检合 格单等相关单据，有一项次扣 5 分； 1.2 入库时没有清点物料数量直接入库的，有一项次扣 5 分； 1.3 入库清点工作存在失误，导致实际入库量和单据数量存在较 大差异的，有一项次扣 5 分； 1.4 物资入库时品种、型号、规格、尺寸的核对存在误差，有一 项次扣 5 分； 1.5 物资入库没有填写相关入库单据、物资卡、流水账的，或记 录存在错、漏、少、误的，有一项次扣 5 分。 2、半成品、成品入库考核 2.1 半成品、成品及配料入库没有出具质检部门的质检合格单、 工序流程卡等相关单据的，有一项次扣 5 分； 2.2 入库时没有清点物料数量直接入库的，有一项次扣 5 分； 2.3 入库清点工