软件工程第14章 开发实例.pptVIP

14.4.5 系统数据库设计 图 14-13 系统数据库物理模型 14.5 详细设计 1 查询功能流程图 图14-14 查询功能流程 2 登陆界面程序流程图 图14-15 登陆界面程序流程图 3 添加功能流程图 图14-16 增加功能流程图 4 系统程序流程图 图14-17 系统程序流程图 5 系统功能流程图 图14-18 系统功能流程图 14.6 系统实现 1 实现工具 （1）PowerBuiler9.0 本系统采用 PoweBuilder9.0软件开发 ，它广泛使用于 C/S体系结构下的应用程序 ，具有完整 的 Web应用开发功能 ，同时支持多种关系数据库管理系统，采用面向对象技术，图形化的应用开发环境 ，是数据库的前端开发工具 ；通过微软公司的 ODBC接口和其他的大型数据库接 口，能够高速读取数据库中的数据。值得一提的是 PowerBuilder拥有数据窗口对象(DATAwlND0w)，它能操纵关系数据库的数 据而无需编写 SQL语言，可进行修改、更新、插入、删除等。 实现工具 （2）Sybase8.0 数据库 PowerBuilder9上 的Sybase8.0 是PomerSoft子公司推出的新一代数据库 开发工具，它除了能够设计传统的性能、基于客户/服务器 (Client／Server)体系结构的应用系统外，也能够用于开发基于Internet的应用系统 。 Sybase数据库还具有客户端应用程序与数据库服务器分布的透明性。Sybase的客户/服务器体系结构基于独立的单进程、多线程服务器SQL Server和支持客户端进程的例程库Open Client，两者之间采用内部的TDS表单式数据流协议传送数据 2 开发平台 人事管理系统的数据库采用Sybase8.0，前端采用PowerBuilder 9.0作为应用开发工具。客户端软件在Windows95/98、Windows Me 以及Windows 2000/XP下均可以安装使用。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第14章 简单的人事管理系统设计与开发 本章目标 项目论证和计划 可行性分析 需求分析 总体设计 详细设计 系统实现 测试与维护 14.1 项目论证和计划 利用PowerBuilder和Sybase，设计出相应的基于C/S的人事管理系统。 14.1.1 系统调查 在企业的日常事务中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等等。上一代的人事管理系统是单机单用户方式，开发简单，能充分利用数据库的特性。其缺点是开发出的系统依赖性强，运行必须依托数据库环境；不容易升级与扩展；无法实现数据的共享与并行操作；代码重用性差。 14.1.2 新系统的总体功能需求和性能要求 采用现有的软硬件软件及科学的管理系统开发案，建立人事管理系统，实现移动人事管理的计算机自动化。系统应符合公司人事管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。并做到以下几点： (1)简单性 (2)灵活性 (3)完整性 (4)可靠性 14.1.2 新系统的总体功能需求和性能要求 (1)支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新职员调入时人事的管理，职员调出、辞职、退休等。 (2)支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，实现的目标有： 14.1.3 系统开发的框架 图14-1 系统开发框架 14.2 可行性分析 通过对系统内容的调查与分析，复查了系统的规模和目标。对于新系统设计的几个关键技术的可行性分析后的流程图如下： 图14-2 系统处理流程图 1 技术可行性 随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题。 2 经济可行性 对于整个系统而言，在系统未运行之前，初期投资比较大，花费相对而言比较多。但减少了数据的流通环节，提高了效