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人事行政总监岗位职责 人事行政总监岗位职责 人事行政总监岗位职责 （一） 1、负责组织集团年度行政人事〃工作计划。 2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部 门职责和岗位职责的设置与调整。 3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。 4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考 核。 5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行 审核。 6、 负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。 7、 督导公司制度在各部门的执行。 8、 领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。 9、 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。 10、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设 主管等单位的工作协调。 1 1、 负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。 1 2、 负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。 1 3、 负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实 施，执行各项奖惩决定。 1 4、负责本部门工作年终总结。 1 5、 负责部门日常费用开支的审核。 1 6、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。 1 7、 负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。 18、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩 考评。 19、 负责定期组织例会。 20、 负责公司突发事件的处理。 1、负责组织公