公司基本规章制度.docxVIP

规章制度 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 1 第二章员工守则 1-2 第三章考勤制度 2-4 第四章办公用品购买、使用 4-5 第五章工资福利与社会保险 5 第六章人事、合同管理及卫生制度 6 第七章保密制度与竞业限制 6-7 第八章附则 第一章总则 笫1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的仑法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及莫配套法规、规章的规定，结合木公同的实际情 况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工：对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道徳等劳动义务。 第4条 公司附有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工 资奖金分配权、依法制定规章制度权筹权利。 笫二章：员工守则 第5条标准：一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、枳极进取、钻研业务、不断提髙服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司 取得良好的经济效益和社会效益做出应有的页献° 第6条行为规范：为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范 （1）员工按照公司规定的时间上下班并签到; （2） 接听工作电话，谄气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知： （3） 员工在上班时间,不要使用公司电脑做其他与丁作无关的活动（例如：玩游戏,看电影等），一经发现给予通报批评或处以20元/次的罚款； （4） 员工在上班时间，要把工作跟生活恰当处理好，介理分开，不要把生活的情绪带到工作上來，不要过*处理与工作无关的事悄；不要长时间打私 人电话、私自登录自己旺旺、管理自己的网店，如有特殊需耍，需经总经理同怠方可。 （5） 员工应自觉爱护办公设备，节约办公耗材、下班之的应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失。 （6） 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经总经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透 漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于惜节和后果严垂者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。 （7） 公司员工无特殊原因，不要随意更换手机号码，尽最保持手机24小时畅通:员工在工作时间联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节 轻重分别处于警告、川款等处川。 （8） 员工如遇特殊惜况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续° （9） 员工下列个人情况发生变化时，应及时通知经理和相关部门同事： 八、住址和电话。 B、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。 （10） 公司员工个人收入、备种报销、福利等不得向他人告知。 （11） 员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度利岗位职责。 （12） 完成公司领导交办的其他任务。 （13） 公司对员工在非工作时间没有干涉权利，希望员工能劳逸结合，注盘休息，养足精力，时刻保持饱满的工作状态。 第三章考勤、休假假期制度 第7条 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，冇效提升员工的敬业粘神，并使员工的工资核算做到冇法可依，结合我公司实际悄况，特制定本规定。行 政负贵公司考勤工作，包括制度解释及完善,组织检査和分析考勤的执行情况及管理工作，并于当月10日前统计好上月的出勤情况交到财务部。 第8条考勤内容包折出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。 第9条日常出動、考動规定 （1） 公司每个月有X日的假期，宙于工作需要，休息时间统一安排到每周一至周五共中一天进行轮流休息，按备部门排班表执行。 （2） 每日工作时间为：9： 00-01： 00；（具体工作时间根据齐部门上班时间为准）。本公司所有人员均按规定打卡签到° （3） 员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到：凡未到下班时间，提和离岗，即为早退，早退超过2次以上按旷工处理。实际 到岗利离岗时间均以考勤记录时间为准。 （4） 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、夕卜勤起止时间。因停电、卡钟（工卡〉故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时 到部门主管处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当H的出勤状况，报行政部备案，月底由部门主管据此统一上报考勤，否则视为旷工。如果直 接主管领导出具煙假证明则将承担连帶责任，公司将视悄节轻重给与处罚。 （5）员工请假须捉前一天屮请，部门经理批准后报行政部备案。如因情况紧急或突发而无法提询请假，应在当日上班询通过电话向部门经理请假，并在 上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。事假朋无