优秀教师评比制度.docVIP

新英才中英文学校优秀教师评选制度 一、指导思想 为培养和造就思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育、教学、科研、管理人才，鼓励优秀，发挥优秀的引领示范作用，调动广大教师积极性，使教师学有榜样，赶有方向，积极构建我校教师专业成长的阶梯，大力推进我校优秀教师培养工程，加速培养具有成功学习和发展潜质的优秀教师队伍，现结合我校实际，特制订《新英才中英文学校优秀教师评选方案》（以下简称《方案》）。 二、校评审领导小组 组长：余大军 副组长：李家平 向宗高 袁启明 李静 组员：中层干部 科组长（教师代表） 三、优秀教师评选原则 1、忠诚党的教育事业，拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的教育方针，遵守政令法规及学校的各项规章制度，热爱明珠教育集团，热爱学校，履行岗位职责。 2、具有良好的工作作风，团结协作的进取精神，和谐的人际关系，服从安排，顾全大局，爱岗敬业，师德高尚，无体罚和变相体罚行为。 3、主动承担研讨课、公开课，受到学生、家长、同行的好评，积极承担、主动配合学校工作，热爱学生，关心学生的身心发展，有较强的自我发展愿望。 4、完成基本的教学常规工作，每学年度考核都在合格以上。实行“优胜劣汰”，每一年为二期，每学期从师德表现、教育教学、教育科研、承担任务等方面考核评比。 6、从事我校教育教学工作满一年以上（含一年），区级优秀教师要在我校从事我校教育教学工作满三年以上（含三年），且在岗在职的教师。 7、各级优秀教师的人数约占本年级教师总数的15%。 四、评选程序 1、凡参评的教师，须在规定时间内递交申报表，并提交相应的材料。（采取以年级组组织选举或举手表决推荐的方法）。 2、学校评审委员会根据本《方案》的相关规定进行资格审查，确定候选人名单。 3、由学校评审委员会对各候选人提交的材料进行评审，并将评审结果报请校长室审批，再上报集团总部审批。 4、评审结果下来后，在校内公示一周，如无异议，由校长室正式公布，并上报总部对优秀教师给予相应的奖励。 五、下列情况有一者取消评优资格 （1）每学期累计或以上：事假10天、病假1个月、旷工1天； （2）出现责任事故，（乱收费、乱订教辅资料、体罚和变相体罚行为、有上访行为）； （3）不服从学校工作安排； （4）其他违法违纪行为。 六、奖励方式： 1、集团对优秀教师颁发荣誉证书、通报表扬和奖金； 2、区级优秀教师在校级优秀教师中产生，市级优秀教师在县级优秀教师中产生。 3、在各种晋升晋级题干中优先考虑。 七、广州市番禺区新英才中英文学校优秀教师评审委员会拥有对本《方案》的最终解释权。 广州市番禺区新英才中英文学校 二0一三年七月九日