销售业务员规章制度(共6篇).docVIP

销售业务员规章制度(共6篇) 销售业务员规章制度(共6篇) 篇一：销售部业务员管理制度销售部业务员管理制度 1、目的：为规范销售部业务员的日常管理，树立良好的企业形象，提高业务员工作效率，降低企业的运营成本和经营风险，特制订本制度。 2、范围：本条例适用于销售部全体业务人员。 3、责权：本制度由销售总监拟定，报总经理审批后执行。 4、内容: 4.1业务人员有涉及以下行为之一的每次罚款1000-2000元： 未经公司财务批准，私自向客户收取现金货款的（本地客户送货收款除外）； 未经公司财务批准，私自向客户以任何形式借款的； 擅自涂改出差票据、谎报出差费用的； 未经财务批准，随意调拨或转移客户库存产品的； 有做假凭证和假账回公司的； 有泄漏公司客户资料的； 在职期间有参与“黄赌毒”等其他社会非法犯罪事件的； 向客户散播虚假消费信息和内部谣言的； 4.2业务人员有涉及以下行为之一的取消1周业务提成： 连续2周没有对所辖范围内省、市代理商进行电话回访的跟进； 连续1月没有对所辖范围内经销商进行电话回访跟进的； 业务员出访到当地未能亲自拜访当地省市经销商的； 业务员不按出差计划私自调整出差线路和日期的； 利用出差期间游玩或串岗到其他负责区域的； 未经销售总监许可，在同一经销商处停留3天以上的； 未经销售总监许可，随意撤销公司原有客户的； 未按公司规定递交出差工作报告的； 篇二：业务员管理规章制度业务员管理规章制度 一．在公司上班期间注意事项 1. 按时上班：每天早上8：00上班，18：00下班。 2. 熟记产品知识、产品卖点、了解公司基本情况。熟知产品优势，并能形成一套有见解的说服客户的理论。 3. 因公因私不能上班时实行书面请假制度 4．每天按照规定路线拜访客户，该路线上的所有客户必须拜访完。如遇客户不在的，下班回公司时必须打电话拜访。 二．业务员工作职责 1. 认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。 2. 热爱本职工作，服从公司的工作安排。 3. 注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。 4. 严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。5. 广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。 6. 必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。 8 .在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。 9. 在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。 10. 认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。 11. 认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。 12.完成公司领导交办的临时工作。 13.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。 15．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。 篇三：业务员管理规章制度 业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的开展，加强对市场推广人员的有效管理，特制定以下管理规定。 第一章 出勤制度 一、在公司内业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 二、全体业务人员在公司上下班时必须打卡签到（退）。 三、因公、因私不能上班的，实行书面请假制度。 1、业务员每月有6天休假（包括来回天数），属于带薪休假，不可累计，超出假期1天，扣1天工资，超出3天扣全月工资。请（休）假必须经部门经理签字生效，请假三天（含）以上须经总经理批准生效。 2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向部门经理报告，并事后补办请假手续。 3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交办公室留存。 第二章 业务员管理条例 为充分调动业务人员的积极性和创造性，特制定本条件，具体如下： 一、试用期业务员管理条例 1、新业务员到公司正式报到需携带身份证原件、毕业证原件、1张 身份证复印件、1张毕业证复印件、5张1寸免冠红底照片、1份个人简历办理正规入职手续。 2、业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，每个业务员需通过基本的培训并通过基本培训阶段的考核（考核内容包括：产品知识、产品卖点、公司文化、企业概况、技术知识等）后方可正式上岗。 3、为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取底薪+无定额+奖金的工资发放制度，鼓励业务员大胆开拓市场，拓展业务范围。 4、新业务员试用期一般为3个月，最长不超过6个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力以及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，一