第6章高层管理者的激励和约束.pptVIP

* 案例讨论 金融行业高薪与激励机制 金融行业高薪引起关注 2008年3月，中国平安保险年报披露了高管年薪，平安董事长马明哲2007年的收入6616.1万元引发舆论热议。这引起最高决策层关注，就此专门召开会议，了解讨论此事，并指定有关部门进行研究。 2008年5月28日，上海荣正投资咨询公司发布的《中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告》指出， 2007年各上市公司最高年薪排行前20位中，前五位均为金融保险行业。中国平安董事长马明哲以6616.1万元位居第一；深发展董事长纽曼以2285万元位居第二；民生银行董事长董文标以1748.6万元位于第三位；第四位是中国银行信贷风险总监詹伟坚986.6万元；排在其后的是招商银行行长马蔚华963.1万元。 金融行业高薪引起关注 2007年，薪酬最高的董事长前三名全部来自金融行业，分别是中国平安董事长马明哲6616.1万元；深发展董事长纽曼2285万元；民生银行董事长董文标1748.6万元。 2007年，薪酬最高的总经理前三名也是全部来自金融行业，分别是中国平安张子欣4770.4万元，民生银行王浵世1004.61万元，招商银行马蔚华963.1万元。 2007年，薪酬最高的董秘前三名也是全部来自金融行业，分别为中国平安孙建一2543.7万元，民生银行毛晓锋690.66万元，中国银行杨志威381.3万元。 金融行业董事长薪酬(2007)