有效规避矿工违章行为的激励机制选择_杨雪.pdfVIP

DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2018.09.021 有效规避矿工违章行为的激励机制选择 有效规避矿工违章行为的激励机制选择* 杨 雪 仝凤鸣 田 阳 王 菲 张瀚元 摘要：以河南省某煤矿现行激励机制为基础，构建“煤 策略相对于其他策略来说是收益最高的。 矿决策者采用不同激励机制——矿工违章行为”博弈模 假设2：煤矿决策者采用负向激励机制时，矿工如没有 型，研究发现，传统静态激励机制不能总是满足博弈双方 发生违章行为，则获得正常收益；矿工若发生违章行为，则 期望利益最大化，不同条件下动态激励机制能更好地实现 给予一定惩罚。 煤矿安全生产成本与矿工违章概率的最小化。最后本文 假设3：煤矿决策者采用正向激励机制时，矿工如在当 提出减少矿工违章概率、降低煤矿生产成本的对策。 月没有发生违章行为，则获得本月正常收益及本月安全奖 关键词：矿工 违章行为 激励机制 进化博弈 励金。矿工如在当月发生违章行为，则不可获得本月安全 奖励金，同时扣除部分安全风险保证金。 （一）引言 如表1所示：R 代表矿工安全作业收益值；R 代表矿工1 2 据统计，我国煤矿事故发生的主因在于“人”，由人为 安全作业情况下煤矿企业收益值；C代表矿工缴纳的安全1 失误所引起的事故达到事故总数的80%以上（薛韦一、刘 风险保证金（C/12代表矿工当月没有发生违章行为时，煤1 泽功，2013）。与发达国家相比，我国煤矿安全形势依然严 矿企业对矿工的安全奖励）；t代表矿工连续安全作业时 峻。矿工违章行为是安全事故的导火索，而煤矿决策者所 间；R 代表矿工违章时所获收益值（R ＞R ）；C代表煤矿决3 3 1 2 采用的激励机制对矿工行为选择具有重要影响。 策者采用负向激励机制时对矿工违章的惩罚值；h代表因 盖丽丽（2016）通过博弈分析发现煤矿企业应制定具 矿工违章造成的煤矿企业损失值；m代表煤矿决策者采用 有延续累积特征的激励约束机制。杨利峰和陈红（2015） 正向激励机制时针对矿工违章而扣掉的部分安全风险保 就煤矿企业委托代理激励机制失衡问题进行了探究。曹庆 证金（m＜C ）。1 仁等（2011）实证研究了安全工作风险、安全工作绩效和政 由表1可计算出各策略组合收益值分别为： 府奖惩之间的关系。刘永亮等（2013）建立煤矿安全管理 PM =R ；PM =R -C +（C/12）t；PM =R -C ；PM =R -1 1 2 1 1 1 3 3 2 4 3 与矿工违章博弈模型，提出影响博弈结果的主要因素。而 C-m；1 国内目前关于不同激励机制与矿工违章行为关系的研究较 PS =R ；PS =R +C-（C/12）t；PS =C-h；PS =C/12+1 2 2 2 1 1 3 2 4 1 少，且已有文献就激励机制如何影响煤矿企业安全管理与 m-h。 矿工违章行为没有详细展开。本文采用进化博弈方法在煤 根据谢识予（2015）的研究，可以把P和g看成是时间t