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军队基层官兵性格色彩分析与管理 西安 武亚龙 710038 Analysis and management of personality colors army officers and soldiers 摘要 ：军队基层管理历来是一项有难度的备受重视的工作，由于人的思想动态、背景成分、性格个性、思 维习惯等各不相同，造成了基层管理工作的烦杂性和艰巨性。人作为构成基层的主体，如何能管理好人， 让人尽其才，使军队战斗力得到坚实保障，成为摆在带兵人面前的一大难题。作为个体的人，都有不同的 性格，而性格又在很大程度上决定着思维习惯和行事方法，甚至决定着命运。本文着眼于不同的官兵不同 的性格色彩，提出了针对性格的管理方法，为军队主官认识自己、了解他人和做好管理工作提供了科学有 效的方法。 Abstract ： Military grass-roots management is always a difficult pay more attention to the work, because the idea of dynamic, the background component, character, habits are different, resulting in the complicated and hard work of the grass-roots management. As a main body structure base, how to manage people, to give full scope to the talents, the combat effectiveness of the army is a solid guarantee, become a great difficult problem in front of their. As the individual, has a different personality, and personality is to a large extent determines the habit of thinking and acting method, even determines the fate of. This paper focuses on different and different character color, put forward the management method for the character, as army officers know yourself, know to provide scientific and effective method of others and do a good job in management. 关键字 ：军队基层管理；性格色彩 Keywords: military grass-roots management of color character 1，性格 1.1 什么是性格 性格，一个人尝试去适应他所居住的环境，因而显现出来的特殊作风。性格特点是 一个人的整体人格（ personality ）在获取认同及意义时， 所使用的工具和计策，其在人 格中的存在就等于是生活技巧。性格特点并非遗传，他们好比是一种生存模式，使人能 够不经过有意识的思考而过活，而在任何情况下表现其人格。 1.2 性格色彩的含义及概述 性格色彩学“ ”是中国心理专家乐嘉创立的一门心理学科。 性格色彩学“ ”将人的性格分 成红、蓝、黄、绿 4 种基本颜色以及这 4 种基本性格组合而成的性格。其中红色性格天 赋激情，喜欢追求生命中的变化，核心缺点是口无遮拦，易情绪化；黄色性格目标感极 强，永远清楚什么是最重要的，缺点是忽略他人感受，易与人发生冲突。蓝色性格的人 深思熟虑，计划性强，天生追求完美，缺点是想法较多，付诸行动较少，易因过于敏感 而产生忧郁。绿色性格的人，极其在乎人际关系的和谐，不愿和别人发生冲突，常被称 为“老好人” ，缺点是缺乏果断的决断，爱随大流，不能坚持自我。 [1] 1.3 性格色彩分析 “性格色彩学”