酒店文明单位创建工作总结.docxVIP

酒店文明单位创建工作总结 酒店文明单位创建工作总结 XX年南川新华酒店创建文明单位的帷幕全面拉开，在 上级领导的关心和支持下，围绕“建学习型班组，当智能 型职工”这一创建的主题，我们坚持以精神文明建设为动 力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合素质，树立南川新 华文明单位和班组的窗口形象，丰富创建内涵，确立高远 之志、迈开坚实之步，塑造企业之神，造就智勇之师，为 实现创建总目标奠定基础。 南川新华酒店现有职工80余人，5个部门，是一个以 宾馆服务为主体的企业单位。XX年是南川新华创建文明单 位之年，无论在经验上，还是在实践中，都是一项空白。 而图发展求生存的强烈愿望为酒店创建文明单位提供了内 在动力。我们成立了创建领导小组，制定出创建规划，并 在一个“新”字上下功夫，力求将创建工作向制度化、规 范化、系统化和品牌化方向发展，为了切实做好这项工 作，我们先后二次组织领班以上干部，到重庆高星级酒店 三批取经。学习他们在争创道路上的典型经验，结合实际, 在酒店推出了一系列创学习型企业，争智能型职工的新举 措，如加大培训力度，建立相约星期五特色学习小组，争 当复合型职工等，把创争工作开展得有声有色，取得了较 好的效果，为酒店奠定了创建文明单位的良好基础。 一、创建工作与创争工作相结合，充分发挥党支部战 斗堡垒作用 创建学习型企业，争当智能型职工，是新时期赋予酒 店实现发展规划的神圣使命，酒店