重视操作、解决困惑
——基层班组长
;第一讲 班组长在企业中的作用
一、班组长的地位和作用
二、班组长的使命
三、班组长的重要作用
四、班组长的职责
;第二讲 班组长的现状和基本标准
一、班组长的管理水平现状
二、工班长应具备的能力
三、角色认知
四、技能要求
;第三讲 如何组织生产
一、处理好岗位之间的接口
二、正确执行规章制度
三、如何决断
四、如何用人
五、如何协调
;第四讲 班组长的权力和管理原则
一、什么是管理
二、班组长的权力
第五讲 激励理论???运用
第六讲 管理者的挫折
第七讲 班组长的心理素质
;通过对本课程的学习,您将能够:;第一讲 班组长在企业中的作用;工班长;一、班组长的地位和作用;(二)工班长的作用:;二、班组长的使命;;1、劳务管理:人事调配、严格考勤、技术培训、安全操作、卫生福利、保健、团队建设等都属于劳务管理。
2、生产管理:现场作业、工程质量、成本核算、材料管理、机器保养。
3、辅助上级:应及时是向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。;第二讲 班组长的现状和基本标准;二、工班长应具备的能力
应有一定的组织指挥能力:既要严字当头,敢于管理,实事求实,善于管理。
应有熟练的岗位操作能力:应有解决本班组生产技术关键问题。
应有善于做思想政治工作的能力:
应有沟通和协调组内外关系的能
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