无锡太湖学院2017届毕业生就业质量报告.PDF

无锡太湖学院 2017届毕业生就业质量报告 2018 年 1 月 目录 序 言 1 一、毕业生就业基本情况3 （一）毕业生规模 3 （二）毕业生结构 3 （三）就业率4 （四）就业流向 6 二、毕业生就业数据分析 10 （一）工作与专业相关度 10 （二）对毕业生的总体满意度 11 （三）月收入12 （四）对自身发展的满意度 14 （五）用人单位满意度 14 （六）对就业指导服务的评价与建议 15 （七）半年内离职率 16 三、 近年情况对比与发展趋势 17 （一） 就业率保持基本稳定 17 （二）提供岗位数逐年增加 17 （三）进校招聘单位数量逐年攀升 18 （四）出国、升学情况 19 四、就业工作特点和重要举措 19 （一）完善就业工作机制 20 （二） 加强内涵建设，提升毕业生就业竞争力 20 （三）加强就业指导，开展创业教育 21 （四）以生为本，加强就业服务 22 1 序 言 根据 《教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业 工作的通知》 （教学 ［2017］11 号）， “各地各高校要认真落实就业情 况统计和监测责任制，确保就业数据真实准确。不断完善就业质量评价指 标体系，按时向社会发布高校毕业生就业质量年度报告。鼓励开展毕业生 就业创业与职业发展状况跟踪调查，推动形成就业与招生计划、人才培 养、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制”，无锡太湖学院委托江 苏省高校及招生就业指导服务中心对我校2017届毕业生进行调研工作。 根据调研结果，编写了 《无锡太湖学院2017年度毕业生就业质量报 告》。 毕业生就业工作关系到学校的生存和发展，学校领导高度重视、精心 部署，把就业工作摆在关系学校长远发展的重要位置，充分调动全校教职 员工、广大校友和学生家长共同参与大学生就业工作，最广泛地凝聚校内 外有利于大学生就业的正能量，进一步健全新形势下高校就业工作长效机 制。无锡太湖学院长期以来不仅关注毕业生就业率，更注重毕业生就业质 量和长远发展。为此，无锡太湖学院加强就业创业指导与服务，帮助学生 有效提升就业竞争力；积极拓展学校与用人单位的合作空间，形成稳定的 重点单位信息库，为毕业生高质量就业提供机会。同时，无锡太湖学院着 力培养学生的公共意识和社会担当精神，积极引导、鼓励毕业生基层就 业，将自我价值的实现与国家繁荣富强的远大目标结合起来。 面对2017年国内外经济环境复杂多变、毕业生人数再创新高的严峻 就业形势，学校进一步拓展了以无锡和长三角为重点、辐射全国的就业市 场，加强与行业协会、地区人事部门、高新技术园区的合作，优化高质量 的就业通道；加强了对社会战略需求、热点需求和新兴需求的研究对接， 1 充分发挥实习实践平台在促进大学生就业中的作用，多方建立学生实习实 训基地；进一步完善了 “多位一体”全程化的职业生涯发展教育与就业指 导体系建设，引导学生正确认识就业形势，合理定位自身发展，着力提升 就业竞争力。学校不断完善创新创业教育体系，以 “无锡太湖学院大学 生创新创业中心” 建设为依托培育高素质创新人才，支持和服务大学生 创业；鼓励和引导更多学生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中 小企业建功立业；强化对学生的就业服务，细化工作方式，完善 “就业困 难援助计划”，采取多种有效措施帮助家庭困难学生实现就业；提升信