锅炉车间“双重预防体系”建设工作实施方案.docxVIP

锅炉车间 “双重预防体系”建设工作实施方案 为贯彻落实省安委会《关于印发2018?年全省安全生产风险分级管控和 隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知》、省安监局《关于全 省化工行业风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系评估进展情况的通 报》等文件要求，确保公司“双重预防体系”切实有效运行，根据公司统一部署， 现制定锅炉车间“双重预防体系”建设工作实施方案如下： 一、方案目标 自?2018?年?7?月开始，以建章立制、全员培训、全员参与、考核验收、持 续改进为总抓手，建立起自下而上、全员参与、行之有效的“双重预防体系”， 使车间安全风险和隐患得到有效管控和治理，实现本质安全，真正发挥省级 标杆企业示范作用。 二、具体实施 （一）建章立制、宣传培训阶段（7?月?1?日-10?日） 根据《关于调整公司“双重预防体系”建设领导小组成员及职责分工的通 知》及《利华益利津炼化有限公司“双重预防体系”建设工作实施方案》等文件 要求，按照区域分工、职能范围、专业要求，分别成立相应的工作小组，制定 实施方案，积极推动区域内“双重预防体系”建设工作。 组长:?李吉祥（总揽本车间两体系建设工作，按要求向相关单位报送“两 个体系建设”工作信息。） 副组长:?李国军（负责对本车间风险点的排查、风险点统计、确定风险等 级、明确管控措施和管控手册的编制；负责对隐患的排查、登记、报告,实施整 改进行监督。） 1 成员:李俊涛、薄遵青、高学伟、扈瑞刚、张晓磊、薛兰光、姚燕红、刘军、 赵向东（负责本车间风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措 施和管控手册的编制；负责对隐患的排查、登记、报告,实施整改） 锅炉车间“双重预防体系”建设领导小组负责对教育培训、奖惩考核、风 险公告等“双重预防体系”管理制度进一步修订完善，明确各层级风险管控职 责、工作程序、危险源辨识与评价方法、评价标准、奖惩考核标准，健全隐患 自查、自改、自报、考核的管理机制。 组织车间班组长级以上管理人员进行“双重预防体系”知识培训讨论，各 班组分别组织开展区域内员工的“双重预防体系”培训与考核工作。通过各层 级、分层次、分阶段实现全员培训活动，达到以培训带宣传，以培训促提高的 目的。 （二）实施运行、全员参与阶段（7?月?10?日-19?日） 车间按照省安监局《原油加工及石油制品制造行业企业安全生产风险分 级管控体系实施指南》、《原油加工及石油制品制造企业生产安全事故隐患排 查治理体系实施指南》等文件要求，对照原有资料，组织全员参与对本部门 已划分风险点、危险源辨识、风险管控措施、风险分级及隐患排查治理等清 单、检查表进行修订完善，按照风险管控层级分频次进行隐患排查治理，并 留存个人原始记录。通过全员参与“双重预防体系”建设工作，让每名员工熟 练掌握风险点的基本情况、作业活动及分管设备设施管控措施，提高各岗员 工排查隐患能力，确保公司安全生产各项工作高效运行。 1、宣传发动,修订排查风险点 为切实做好“两个体系建设”活动,车间认真的做好此次活动的宣传发动 工作,利用黑板报进行宣传。利用学习时间和班前班后会时间,组织员工认真 学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案》, 2 围绕如何发现风险点,确定风险等级进行学习和讨论,车间员工人人参与“两 个体系建设”活动。根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位,全天候排查本 单位可能导致事故发生的风险点。 2、修订风险等级 对排查出来的风险点进行分类分级管理,先确定风险类别(泄漏、火灾、 爆炸、中毒、爆爆。坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然 后接照危险程度及可能造成后果的严重性,重新修订风险等级(风险具体分级 标准依据公司《利华益利津炼化有限公司安全生产风险分级管控实施指南》)。 3、明确管控措施 针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、部室、车间、班 组)落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施,形成“管控台账”。 4、风险公告警示 公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施, 让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施,对存在安全生产风 险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急 措施,报告电话等内容。对可能导致事故的岗位,设置报警装置,配置现场应急 器材和撤离通道等。同时将风险点的有关信息及应急处置措施告知周边企业。 5、排查消除隐患 针对各个风险点制订标准和清单,明确各岗位各设备设施排查范围和要 求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制,实 现隐患自查自改自报常态化。 3 6、深化体系建设 车间在公司安监部的领导下全面推进、深化两个体系建设工作,形成较 为完善的管理制度和标准体系,风险分级管控与隐