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关于市总工会领导班子的述职报告 　　20xx?年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工 会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群 众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围 绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路， 以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四 大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工 作，工会工作整体水平得到全面提升。 　　协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发 动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作， 拨?资?嵌?入?，?挂?牌?“XX?市?总?工?会?职?工?学?校?”?。?推?动?校?企?对 接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业?“招工难、 用工难?”?问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联 动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合 作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工?—培训—输送 一条龙服务。 　　大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了 集十七大精神、XX?市情、维权法规、节能减排、安全生产 知识于一体的《职工班前?5?分钟知识读本》，下发企业组 织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。 今年?8?月，举行了?XX?市“秀强杯”职工学《读本》知识竞 赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设， 为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场 电影进企业计划。通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台 先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文 体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会 宣传工作，推动了职工文化繁荣。 　　组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过 市“两办”下发《关于举办?XX?市工业强市“功臣杯”职工 职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部 门联手，选择?15?个行业?21?个工种，分岗位练兵、县区初 赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职 工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而 出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模 先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操 作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。 目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。 　　广?泛?推?动?争?先?创?优?活?动?，?增?强?内?在?动?力?。?按?照?省?总 《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛 发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙 江?天?能?电?池?有?限?公?司?焊?接?工?段?等?15?个?岗?位?为?XX?市?首?批 “工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型， 在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五 一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全 总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市 总保障部长吴光霞获得?“?全国工会帮扶工作标兵?”?称号 后，在工会系统开展了?“学习吴光霞先进事迹，争做困难 职工贴心人”主题教育活动。结合市劳模协会换届，总结 宣传了全国劳模李生?“?农业劳模创新工作室?”?的先进事 迹。 　　依托党政支持，落实领导机制。今年?1?月，副市长薛 甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要 领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职 工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、 就业等实施?“?五大救助?”?达成共识，以市政府《会议纪 要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与 市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工 反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。 　　坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年?3?月份组 织起草《XX?市城乡医疗救助办法》，将市、县总工会核定 的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究 《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》， 我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难 职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会 商了对接机制。 　　整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜 的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上 捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取财政资金，与?XX?市 总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺 口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专 账管理、专款专用。 　　优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县全部建立困难 职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助 经常化。在?12?个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达 到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。 每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰 问困难职工；春季送健康。为包括农民工在内的困难职工 提供免费体