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内部单位承包经营协议?C ****8?年?V1?版?自?1?月?1?日实施 受控文件禁止外传 内部单位承包经营协议 甲方： 法定代表人： 职务： 住所地： 乙方： 身份证号： 联系方式： 住所地： 鉴于： 1、甲乙双方已经签署了《劳动合同》，乙方系甲方所聘用的工程项目管理 人员，具有 资质，并具备承包经营管理能力。 2、为适应市场竞争的需要，转换经营机制，更好地发挥内部激励机制的作 用，甲方制订了《企业内部承包经营管理办法》，并经董事会通过、职代会审议。 现双方经平等、友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法 规规定和《企业内部承包经营管理办法》，就乙方承包经营甲方设立于 的区域公司的相关事宜达成如下条款，以资共同遵守。 一、?承包范围及方式 1、?甲方将设立的区域级分支机构（以下简称“承包单位”）发包给乙方承 包经营，由乙方在承包期间内实施内部经营核算、自负盈亏，履行承包单位的 经营管理职责，确保承包单位资产在承包经营期间的保值增值，完成承包经营 考核指标，承担承包经营管理责任。 2、?乙方有权在承包单位内部下设内部施工单位（包括单项工程项目部）， 但其命名与设立须报集团公司人力资源部审核备案，由区域公司下文。并可将 下设的内部施工单位按《企业内部承包经营管理办法》承包给符合承包经营资 格条件的内部员工，但下设的内部施工单位不得再设施工单位实施承包经营， 仅可对工程项目进行单项承包。乙方应完善内部施工单位内部的承包机制，加 1 内部单位承包经营协议?C ****8?年?V1?版?自?1?月?1?日实施 受控文件禁止外传 强对其下属内部施工单位承包人、工程项目承包人的管理，并与其下属内部施 工单位承包人、工程项目承包人签订内部承包协议与担保合同，办理抵押手续， 并对下属承包人的承包经营行为向甲方承担连带责任。 3、?乙方有权按照甲方的经营范围，在公司董事会的年度授权权限内进行工 程项目审核、对外签订相关业务合同，并承担由此产生的一切经济法律责任。 4、?承包单位概况： （1）承包单位名称： （2）承包单位经营地： （3）承包单位的经营范围仅限于甲方营业执照登记的经营范围之内。 （4）承包单位的上级管理部门： 5、承包经营考核指标： （1）年营业额下限：人民币 万元； （2）年利润额下限：人民币 万元； （3）安全环境管理目标：无死亡事故，无重大伤亡事故，无重大食物中毒 事故，无重大环境污染事故；负伤率≤0.2%。 （4）文明施工管理目标：文明工地达标率：100%（合同规定标准）；创文 明工地目标： 。 （5）质量管理目标：工程交验一次合格率：100%；创优项目目标： ；客户满意度评价覆盖率：100%。 （6）完成科技活动经费指标?0.5%，确保安全生产文明施工措施费按规定 落到实处，并进行专门核算。 （7）信息化管理目标：全面应用集团公司信息化管理系统。 （8）精神文明建设目标：实现“四无一控制”：无管理人员违法、无党员 违纪、无职工犯罪、无重大刑事案件、控制计划生育超标。 （9）劳动人事管理目标：乙方应确保与管理人员签订劳动合同、下达人事 聘用文件、100%办理社会保险，建立用人单位职工名册规范率?100%，劳动用工 备案率?100%，建档率?100%，按时准确统计并上报劳动人事报表。管理人员和特 殊工种人员持证率?100%，一线工人持证率?85%以上。 （10）风险控制目标：无劳务人员、供应商引发的群体性事件。 二、?承包期间 2 内部单位承包经营协议?C ****8?年?V1?版?自?1?月?1?日实施 受控文件禁止外传 本协议项下的承包期间为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止； 承包期届满后双方有意续约的，可在承包期届满前一个月内另行签署承包协议。 三、?承包单位的经营管理 （1）?组织机构设置 乙方应当按照《企业内部承包经营管理办法》和公司机构与岗位设置的要 求建立健全承包单位的内部组织机构。承包单位应当设置工程项目招投标与合 同评审、造价、财务、人事、生产、技术、质量、安全及风险管理等部门，明 确管理人员岗位及岗位责任制，报上级管理部门备案。乙方各工程项目部设置 的管理岗位不得缺少项目经理、技术、质量、安全、合同预算、采购、财务、 劳资等关键岗位人员，并在投标或合同评审时，明确工程项目人员机构，作为 评审具有满足合同条件的依据之一。 （2）?人员管理 乙方享有承包单位的人事管理权，包括承包单位人员的聘用、考核、薪资 调整、岗位调整、解聘等，但应当遵循以下规定： 1、?乙方应当按照甲方《劳动合同法》与所聘用的人员签订各类劳动用工合 同，保证合法用工。 2、?乙方所聘用的所有人员应当填写个人情况登记表，同时报送名册、身份 证、学历证、资质复印件及劳动合同至上级管理部门备案，其中承包单位项目 经理及管理岗位