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关于公司《集体合同》履行情况的报告 　　 　　中铁四局集团第六工程有限公司 二届四次职代会文件之五 关于公司《集体合同》履行情况的报告 各位代表、同志们： 我受董事长和总经理的委托，向二届四次职代会报告公司 《集体合同》履行情况，请各位代表审议。 ，公司和广大职工认真履行了《集体合同》。公司经营者坚 持以人为本，不断强化生产经营和安全质量管理，合理组 织各种劳动资源，超额完成了公司确定的发展目标和局下 达的计划任务，完成建安产值亿元，创造了历史最好成 绩，新签合同额亿元，连续二年位居局首位。广大职工进 一步强化企业主人翁意识，大力支持和参与公司改革、管 理、生产经营活动，广泛开展劳动竞赛，积极履行劳动合 同和岗位职责，为实现企业持续稳定发展发挥了积极的作 用。通过合同双方的共同努力，《集体合同》的各项条款均 已落实兑现。 一、劳动报酬方面 第一，公司及各单位在进行薪酬制度改革中，均认真履行 了应有程序，使全公司分配制度始终处于受控状态。运用 分配激励机制，体现了按劳分配、按贡献分配的原则，有 效地调动了员工的积极性，促进了企业生产经营的持续稳 定协调发展。工资制度改革和工资分配方案能提交职代会 联席会议审议通过，然后在下次职代会报告中予以确认。 第二，贯彻落实工资总额宏观调控的各项政策。根据《工 资统计报表》，截止底，公司全员年平均收入?23730?元。其 中：在岗职工平均收入?29183?元。实现了年初提出的职工 收入随着企业全员劳动生产率和经济效益同步增长的目 标。 第三，认真贯彻落实最低工资保障政策，并实行属地原 则，其标准不低于当地政府规定，未发现违反最低工资保 障政策的现象。 第四，认真做好待岗职工生活保障工作。截止底，全公司 待岗职工共?370?人，占职工总数的?16%，比下降了?5%。为 维护待岗职工的合法权益，公司根据国家有关政策，积极 筹措资金保障待岗职工的生活费发放。公司共筹集待岗职 工生活费约?230?万元，保证了待岗职工的基本生活需要。 第五，员工在休各种有薪假期间和依法参加各项社会活动 期间，都能严格按照假期工资支付的规定，支付员工工 资。 第六，公司严格依据法律法规，在与员工解除劳动合同 时，一次性清算支付员工工资或补偿费等，没有发生拖欠 或不及时支付的现象。 二、劳动用工、工作时间与休息休假方面 开展《劳动合同法》学习贯彻工作。从?8?月份起，在局的 统一部署下，各单位通过采取业务培训、出台相关文件、 做好相关人员调查清理和劳务队伍资质情况清理等措施， 认真开展《劳动合同法》的学习贯彻工作。举办了一系列 的培训班和委外培训，邀请专家现场授课，进行深入讲 解。编制了《劳动合同法学习问答》手册，发放到公司各 部门、各项目经理部。同时，对全公司停薪留职、保留劳 动关系、“两不找”、临时用工、不辞而别等等不规范行为 进行了一次彻底清理，共清理了?98?人。并根据《劳动法》、 《劳动合同法》相关规定，出台了《中铁四局六公司劳务 用工管理实施办法》。 第一，根据《劳动合同法》加强劳动合同管理。公司对劳 动合同履行情况进行了专项检查，劳动合同签订率为 100%，劳动关系和谐稳定。 第二，公司在办理职工劳动合同解除或终止过程中，严格 执行《劳动法》及国家、安徽省、芜湖市和局有关规定， 按程序进行，并注重征求工会组织的意见，，公司共减员?86 人?，?其?中?解?除?劳?动?合?同?59?人?，?调?出?单?位?23?人?，?死?亡?4 人。第三，依法执行国家规定的工作时间和各种休假制 度，确保了职工休假权益的落实。 三、保险和福利方面 第一，进一步推进职工互助补充保险工作。截止底，公司 职工互助补充保险基金总额为万元，为?3?名因特殊疾病及 死亡职工发放保险补偿金万元。 第二，为提高广大职工抵御风险能力，公司行政和工会出 资近万元为?1909?名在岗职工办理了“团体人身意外伤害互 助合作保险”。 第三，社会保险缴费规范，发放及时，缴费率为?100%。 一是养老保险方面。公司参保职工?2116?人，基本养老保险 上缴万元，其中：企业上缴万元，职工个人缴纳万元，确 保了应保尽保。公司离退休职工?3893?人，共支出养老金万 元。 二是失业保险方面。公司上缴失业保险金万元，其中：企 业上缴万元，职工个人缴纳万元。 三是基本医疗保险方面。公司参保人员?6233?人，上缴医疗 保险金万元，其中：企业上缴基本医疗保险金?331?万元， 企业缴纳补充医疗保险金万元，职工个人上缴万元。 四是工伤保险方面。12?月，公司续保工伤保险。公司参保 人员?2627?人，上缴工伤保险金万元。 第四，大力开展再就业工作。公司在企业规模不断扩大的 同时，充分挖掘内部潜力，通过送培、办班培训等多种形 式增强职工技能，并积极推荐上岗。全年共推荐