浅析大学生就业现状与对策.pdfVIP

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  • 2020-02-01 发布于台湾
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摘要 :在当前的就业形势严峻的大环境下, 运用宏观经济学的有关理论, 结 合目前的就业形势以及毕业生与用人单位之间的供需状况进行分析, 并针对当前 毕业生的就业问题提出一些行之有效的对策。 关键词 :大学生就业、就业难、就业对策,就业观念 【正文】 一、 研究背景及意义 就业问题已成为困扰世界各国政府的难题。尤其是大学生就业问题更 是成为各国政府的难题 ,更是成为社会各个层面关注的焦点。在我国 ,大学生 就业问题也成为各级党委政府高度关注的一个问题 ,高校毕业生是社会主义 现代化建设的主要人才资源 ,合理使用这一人才资源是落实科教兴国战略的 重要措施 ,加强大学毕业生就业理论研究 ,对于提高就业率 ,加快经济发展 ,促 进社会稳定有着十分重要的意义 ,为推动我国 十二五“ ”规划的顺利有效地完 成奠定坚实的基础。 大学生是国家宝贵的人才资源, 是民族的希望、 祖国的未来。 大学生的 就业问题, 不仅关系到千家万户的切身利益, 更关系到国家的经济建设和社 会稳定,关系到社会主义和谐社会的构建。 近年来,大学生就业一直遭遇 寒“ 流 ”,而且一年 寒“”过一年, 已经引起社会各界的高度关注。 温家宝总理在今 年的政府工作报告中明确要求: 要把促进高校毕业生就业放在突出位置。“ ” 我们要按照中央的要求,加大力度做好高校毕业生就业工作。 二、我国大学生就业现状 大学生就业现状表现为 :社会需求变化加剧,供需结构性矛盾增强 ; “有 业不就”和“无业可就”共存; “挤占效应”突出;就业成本增加等大学生就 业在就业区域、 就业单位性质选择上结构性矛盾突出 ,在期望薪酬上仍高于企 业对其预期。 当前大学生就业的形势比较严峻。一方面 ,国家整体的就业形势不佳 ,形 成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。加入 WTO 以后, 由于发展大工业 和高新科技产业所导致的高投资、高增长、低劳动力使用的趋势 ,造成中国经 济的就业弹性系数降低到 0. 1 左右的水平 ,比同等水平发展中国家低一半以 上。另一方面 ,随着大学扩招政策的推行 ,中国大学生的供给呈现高速增长 ,年 增长率在近几年达到 20%~40%左右。劳动力市场上的供给和需求严重不对 称 ,大学毕业生失业情况越来越严峻。同时 ,大学生失业率有上升之势 ,据统计 , 大学生失业人员的再就业率仅为 20%。 据教育部统计, 2008 年,全国普通高校毕业生达 559 万人,比 2007 年 增加 64 万人,增幅为 12.9%。而 2008 年毕业大学生实际就业率不到 70%, 也就是说,超过 150 万高校毕业生不能顺利就业。 2009 年,我国高校毕业生 总量达到 610 万,是近年来的最高值, 占城镇新成长劳动力

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