员工行为规范管理标准.docxVIP

环城城建企业管理标准 HZ?ZH-01 员工行为规范管理标准 HC ZH-01 版次?A??修改：0 1 总则 1.1?为规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工队伍，尽快建立与公司企业管 理标准相适应的完整的企业文化体系，使企业文化真正做到内化于心、固化于制、外 化于型的强有力的文化支撑，使公司形成人人学习“守则”、人人遵守“守则”的良 好氛围。特制订本标准。 1.2?本标准规定了公司所有员工的行为守则的管理内容。 2 组织与职责 公司员工的行为守则管理由综合管理部负责。 3 管理内容 3.1 基本守则： 3.1.1 遵守国家的法律、法规、法令。 3.1.2 遵守企业的各项管理标准，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3.1.3 大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业 务，精益求精。 3.1.4 发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作， 努力创造和谐的人际关系。 3.1.5 顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 3.2 职业道德守则： 3.2.1 崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。 3.2.2 不断参加各种培训与学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务， 应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3.2.3 坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造 企业形象。 3.2.4 文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。 3.2.5 诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动按照公司企业管理标准规定的工 作程序及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 3.2.6 工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 3.2.7 尊重工程参建各方，在与工程参建各方交往中，做到有理有节，不亢不卑。 3.2.8 保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对 公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况， 1 环城城建企业管理标准 HZ?ZH-01 除已公开通报的外，不得泄露。 3.3 会议守则： 3.3.1 无论对公司例会、项目部例会、专题会议还是参建各方组织的会议，均应事先 阅读会议通知、材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。 3.3.2 按会议通知要求，在会议开始前?15?分钟进场。 3.3.3 开会期间应自觉关闭手机或调为振动，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、 交头接耳等。保持会场肃静。 3.3.4 遵从主持人的指示，必须得到主持人的许可后,方可发言。发言简洁明了，条 理清晰。 3.3.5 认真听别人的发言并记录。不得随意打断他人的发言，更不要随意辩解，不要 发牢骚。 3.3.6 会议完后向上司报告，按要求传达。并保存会议资料。 3.4 员工安全行为守则： 3.4.1 全体员工必须牢固树立“安全生产、人人有责”的思想观念，认真贯彻执行国 家、上级主管部门及企业有关安全生产的方针、政策、规定及管理标准。 3.4.2 自觉遵守安全生产规章制度，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律， 并随时制止他人的违章现象。 3.4.3 不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力，积极参加各种 安全活动。 3.4.4 爱护和正确使用机械设备、工具及个人劳动保护用品，认真学习和掌握本工 种安全操作规程及有关方面的知识，积极参加安全技能培训，服从分配，坚守岗位， 不冒险蛮干，不随便开动他人使用的机械、电力设备。使用各种机械设备前，检查设 备、设施及作业环境是否处于安全状态，有否不安全因素。 3.4.5 举报隐患主动提出改进安全工作的意见。 3.4.6 凡新入公司员工代培、实习、调转、岗位变动，参观学习等应主动接受安全 教育。 3.4.7 熟悉各种安全信号，安全标志，未经同意，不得移动、撤除和挪作它用。 3.4.8 发生事故或恶性未遂事故时，要保护好现场，并立即报告领导。 3.4.9 员工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得阻挠、打击报复或压制， 有权拒绝违章指挥。 3.4.10 做到持证上岗。不脱岗、串岗、睡岗，坚守岗位，集中精力，思想不开小差， 不允许喝洒上班、班中喝酒。 3.4.11 按规定穿戴好防护用品。不准穿拖鞋、敝衣、赤膊或带小孩进入办 公场所或劳动现场。 3.4.12 其他安全事项 2 环城城建企业管理标准 HZ?ZH-01 3.5 人际关系守则： 3.5.1 上下级关系 a)尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。 b)下级向上级必须如实汇报情况。请示汇报工作,一般应事先预约,并简要说明 所谈内容。 c)下级向上级报送文件，呈送人员应领会文件精神，准确无误地简述文件内容； 对上