经济法实务第11章.ppt

电子制作 齐向阳 11.1 劳动法概述 11.1.1 劳动法的概念和调整对象 1. 劳动法的概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系联系密切的其他社会关系的法律规范的总称 2. 劳动法调整的社会关系 劳动关系具有人身关系、财产关系的双重属性 劳动关系具有平等关系、隶属关系的属性 劳动关系的当事人是特定的 劳动关系的内容是在实现劳动过程中发生的社会关系 11.1 劳动法概述 11.1.2 劳动法律关系 劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中 形成的劳动者与用人单位之间的劳动权利义务关系。 1．劳动者 《劳动法》意义上的劳动者，是指具备劳动权利能力和劳动行为能 力，并依法参与劳动法律关系的公民。 劳动者概念与《劳动法》规定的劳动者类型 劳动资格限制 2．用人单位 用人单位是指在中国境内，具有用人权利能力和用人行为能力，使用 劳动者并向其支付工资的单位。 11.1 劳动法概述 3. 劳动者权利 工作权：是劳动权的基础和前提 报酬权：是劳动权的核心 休息权：是劳动权实现的保障 职业安全权 职业培训权 民主管理权 团结权：是宪法和劳动法确认的劳动者的基本权利 社会保障权 11.2 劳动合同法 11.2.1 劳动合同概述 1.劳动合同的概念　 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立、变更 和终止劳动权利和义务关系