人生职业规划 .pptVIP

* 确定方向 技术(技术员、工程师、设计师等) 管理（助理、组长、主管、经理、总监、总经理） 销售（销售助理、销售员、业务精英） * 家庭影响 成长经历 教育背景 阅历见识 生活交际圈 价值观 个人 兴趣 性格特点 职业选择 影响个人职业选择的因素 社会 环境 * 1、确定我们自己的人生目标； 2、做好长、中、短期规划； 3、把大目标分成小目标。 确定自己的目标和方向 * 制定目标时应注意的问题 长期目标与短期目标配合要恰当 目标的专业面不要过宽 同一时期目标不宜多 目标要具体明确 目标安排不要过急、过于死板 * 职业规划 * * 职业规划五步曲 客观 认识自我 评估 职业机会 确定职业 目标和路径 终生学习 高效行动 与时俱进 灵活调整 简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并以最优策略、高效行动去达成职业目标！ * 职业规划五步曲之一 知己（自我评估） ——客观认识自我，准确职业定位 自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深圳地认识自我和了解自我，才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础之上的职业生涯规划，既不现实，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。 自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。通俗地说，即清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是，在自我评估中还应当借鉴周围不同人物角色的建议，这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。 * 一、认识自我 在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：???? 1、 喜欢干什么——职业兴趣；???? 2、 能够干什么——职业技能；???? 3、 适合干什么——个人特质；???? 4、 最看重什么——职业价值观；???? 5、 人职是否匹配——胜任力特征。 * 分析自己 职业兴趣：个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。 个性特征 (包括性格、气质、能力) * 香港凤凰卫视著名主持人 陈鲁豫说： “我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我 既喜欢又擅长的工作……” 我们呢？ * 六种职业兴趣类型简述如下： １、社会型：(S) ２、管理型：(E) ３、常规型：(C) ４、实际型：(R) ５、研究型：(I) ６、艺术型：(A) 职业兴趣理论的分类 常规型 C 管理型 E 研究型 I 艺术型 A 实 际 型 R 社 会 型 S * 培养职业兴趣的途径和方法 （1）培养广泛兴趣。 （2）形成中心兴趣。 （3）保持稳定的职业兴趣。 （4）培养切实的职业兴趣。 * 二、SWOT分析（1） Strength优势 系统地学习了一个专业 有活力和朝气 可塑性好，磨合期短 有潜能 参加过社会实践 参赛获过奖 Weakness弱势 性格上的弱点 缺乏工作经验/经历 浮躁，稳定性差 阅历有限 欠缺工作所需的实操 技能 * SWOT分析（2） Opportunity机会 热门行业和热门职业对人员的需求状况怎样? 对人员的素质要求是什么? 专业对口的工作的需求量有多大? (专业对口的工作机会少的情况下) 知名企业岗位主要需求如何? 行业有前景好的企业有那些? 处在发展期的企业对人才的需求情况? 由口碑好的老板掌舵的小企业有何需求? Threat挑战 是否拥有岗位所需技能 个性与岗位是否匹配 能否将知识转化为智慧 在学校/社会参加过何种集体活动/社会实践活动，担当什么角色 是否善于归纳、总结 是否有其他特长 心理素质如何,能否承受压力 体力如何 * 12星座将人的性格分为12类 白羊座：高度的容忍性 金牛座：个性温和又坚实，性情沉着而踏实 双子座：个性敏锐又快捷 巨蟹座：对事物的感受性强 狮子座：为人正直颇具威严 处女座：勤勉，一丝不苟，喜欢接触社会 天秤座：个性稳定而理智 天蝎座：个性强烈，有精力和胆识，不惧艰险 射手座：个性率直而开朗 摩羯座：充满智慧，思绪周密 水瓶座：个性独立而直著 双鱼座：才华横溢，喜欢幻想，依赖心强 * 职业规划五步曲之二 2、知彼（外部环境分析） ——评估职业机会 环境因素对个人职业生涯发展有极大的影响，作为社会生活中的一个个体，只有顺应外部环境需要，才能最大限度地发挥个人的优势，实现职业生涯的目标。如果缺乏对外部环境的了解和分析，个人的职业生涯规划只能流于空泛，成为水月镜花。 外部环境分析的主要内容包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境的分析，即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势，自己与环境的关系以及环境对自己的有利条件与不利因素等。 * 职业