师德师风考核细则.pdfVIP

.. .. .. .. 教师师德师风考核细则 (试行 ) 一、指导思想和考评依据 根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规， 以促进教职工道德建设， 全面提高我校教师师德水平为宗旨， 按照宣 传教育与约束管理相结合， 个体要求与集体要求相结合， 正面教育为 主，批评教育和惩戒为辅等各项原则， 对在职教职工对师德实施月考 核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。 二、考核办法 1、领导带班检查记实，查岗记录 2 、平常考查，师生问卷调查 3 、以月为单位考核 4 、不尽之处参照相关条款执行 三、组织机构： 组 长：郭宏斌 副组长：郭亚斌 成 员：郭世飞 路顺达 许挺 刘成 四、考核项目及赋分标准 序 项 主 要 内 容 赋 分 标 准 得 分 号 目 积极参加政治、业务学习 缺席一次扣 1 分，旷会 道 和集体活动 （包括例会、集会） 一次扣 2 分。迟到、早退一 德 服从领导分配，组织纪律 次扣 0.5 分。 规 1 观念强，积极上进。 在公共场合散布消极言 范 论扣 2 分。 15 工作不服从分配，斤斤 分 计较每次扣 5 分。 遵 自觉遵守 《教师法》《教 违反国家法律法规等由 纪 育法》《义务教育法》 司法机 关依 据法律 法 规论 守 等各种法律法规， 自觉遵守教 处。违反学校某项规章制度， 2 法 育行政部门和学校的各项规 一次扣 3 分，情节较重扣 5 5 章制度，做到不违章、不违纪。 分。 分 参考 .资料 .. .. .. .. 热爱教育，热爱学校， 尽 间操缺席一次扣 1 分 爱 职尽责，教书育人。 注重培养 矿工 2 天以上，此项不 岗 学生良好的思想品行。 工作不 得分。请病、事假一天扣 1 敬 敷衍塞责。 分，擅离职守造成岗位空缺， 3 业 积极组织和参加间操及 发现一次扣 2 分，迟到、早 30 大课间活动。 退一次扣 0.5 分。不按时完 分