- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1
xxxxxx 班组巡检制度
适用范围
本标准规定了 xxx 运行人员巡检工作相关标准程,本适用于管
输第二分公司余家坪 xxx 所辖 xxx 的巡检工作。
2
巡检内容
巡检对象包括工艺设备、仪表设备、动力设施、安全设施及附
件、工艺管道等,巡检时应认真检查各设备的运行情况、设施完好
情况、卫生情况、跑冒滴漏情况及工艺参数的变化情况等。
2
巡检规程标准
巡检规程包括巡检线路、巡检项目、巡检内容、巡检方法、巡
检周期:
巡检路线:配电室-泵房-流量计间-污油池-阀区-罐区;
标识清楚巡检的设备及其巡检内容,确保巡检点无遗漏;
各个岗位严格按照岗位巡检表内容进行逐点巡检;
每个巡检点的巡检内容检查完毕后要确认并打点记录; (5)巡检结束后在巡回检查确认表上签字确认;
(6)巡检周期是每小时一巡检。
3
巡检操作标准
巡检操作方法概况为:“一看、二听、三摸、四闻、五测”
一看:看设备的外观是否完好,连接是否可靠,参数显示是否
正常(电流、温度、压力等)
二听:听设备运行声音是否平稳,有无异常杂音
1
摸:磨设备有无发热、震动,操作方法一般用手背、测温仪。
闻:闻设备有无异常气味(如烧焦胡臭、结缘损坏、油污散 发等)
测:主要是借助测温枪对设备进行检测。
对各种操作方法要形成统一操作规范,对岗位人员进行规范操 作和技能现场训练,熟悉掌握操作方法。
4
隐患处理标准
(1)巡检发现的一般问题要及时处理。
巡检人员处理问题范围为:
紧固:弹簧、皮带、螺栓、其他连接(如软连节)等松动后的
紧固
调整:各种阀门等的调整。
更换:一般皮带、螺栓、滤网、压力表等。
润滑:按润滑分工,进行润滑。
排放:包括“三废”等的排放。
清洁:设备本体、地沟、设备基础、工器具以及站控室、泵房 等区域卫生、的清洁。
以下问题及时通知站本站调度、值班班长和领导及二级调 度,协调维修处理。
问题处理的方法要有规范的操作规程。维修人员处理问题 时,岗位巡检人员必须协助。
2
(4)重大问题汇报程序:
发现重大设备问题,首先汇报本站调度,三级调度根据设备状 况确定如何操作并立即汇报值班领导、二级调度。
5
润滑作业标准
(1)巡检润滑的范围
A、主要检查各类机泵、发电机、电动机等油量(位)是否在要
求范围内、油质有无变化、油品是否清洁。
B、定期补油:
按 HSE 作业指导书,定期补油。
C、润滑清洁作业:
润滑部位的作业,必须严格作业指导:油品要清洁、工具要清
洁、润滑口要清洁、操作要清洁(不得带手套)工作现场要清洁。
D、润滑要记录:每次润滑结束,要填写设备台帐中的润滑维护 部分,填明加油时间、油品、数量、加油人。
6
巡检安全标准
进入工作区域要穿戴好劳动保护用品。
不允许跨越旋转的设备。
设备检修一定要严格执行检修制度,办理停送电票、断电
作业。
(4)现场设备的安全隐患要及时汇报并通知处理。
8
3
巡检记录标准(现场检查表)
(1)详细记录运行情况和巡检结果。
设备故障有没有处理好都应记录并班班交接清楚。
记录表上的生产数据一定要真实、可靠,严禁伪造数据, 做到与现场情况相符。
记录表上记录均需使用黑笔用仿宋字书写,并要求干净、 整洁;每项巡检记录后要有责任人签名。
9 岗位清洁标准
(1)设备卫生达到要求,无积灰、无油污、无卫生死角。 (2)区域卫生按规定清洁。
巡检人员要严格按照以上标准进行巡回检查,班组长每周二对
打点器的巡检记录进行检查,每漏巡一个巡检点的人员,扣除本人
本月考核分值 1 分(20 元),并按照当月奖金扣除相应奖金。
余家坪 xxx
2018 年 10 月 8 日
4
您可能关注的文档
最近下载
- 温室大棚初步设计(代可研).doc
- AQ2013.3-2008金属非金属地下矿山通风技术规范通风系统检测.pdf VIP
- AQ2013.4-2008 金属非金属地下矿山通风技术规范 通风管理.pdf VIP
- AQ2013.5-2008 金属非金属地下矿山通风技术规范 通风系统鉴定指标.pdf VIP
- AQ2013.1-2008金属非金属地下矿山通风技术规范-通风系统.pdf VIP
- 《新媒体文案写作》测试题5套及答案 .pdf VIP
- 南京下关滨江项目城市-设计-NBBJ.pdf VIP
- 公安机关招聘留置看护辅警考试公共基础与行政职业能力测试题库.docx
- 实验室暖通空调方案设计论文.ppt VIP
- 嘉兴南湖学院《概率论与数理统计2》2025-2026学年期末试卷(A卷).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)