案例：坚持精益管理文化引领+扎实推动企业提质增效（上）.pdf

案例：案例：坚持精益管理文化引领坚持精益管理文化引领 扎实推动企业提质增效扎实推动企业提质增效（（上上）） 案例案例：：坚持精益管理文化引领坚持精益管理文化引领 扎实推动企业提质增效扎实推动企业提质增效 （（上上）） 2016年 09月 14 日 河北衡丰发电有限责任公司（以下简称：衡丰公司）是国电集团控股企业，公司运营 两台 33 万千瓦燃煤供热发电机组，全口径在职员工995 人，平均年龄 42 岁，本科及以上 学历占 34.1%，具有专业技术职称的占 61%. 衡丰公司在国电集团、国电华北公司的正确领导下，注重文化创新，打造企业发展软 实力，塑造和培育精益管理文化，推动管理创新和机制创新，促进企业提质增效。十几年 来，衡丰公司一直保持着较强的盈利能力，2003-2007 年，企业利润总额连续5 年超过两 亿元。特别是 2008-2011年，在全国火电行业普遍亏损的困境下，衡丰公司依然保持了较 强的盈利能力，千瓦盈利能力从 2010 年的 200 元提升至 2015 年的 610 元，在区域“三同” 对标电厂中名列前茅。2014、2015 年，公司利润连续两年突破 4