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哲学方法论系列文库—— 领领导导 哲学是人类文化结晶， 方法论在哲学中占有重要地位。 本文提供 “领导” 的 代视点解读，以供大家了解。 领领导导 是人类社会特有的一种 象，是权力、责任、服务三 位一体的概念。 它是人类社会自身的产物，随着社会的进步和生产的 发展，其含义也就日益丰富起来。 在原始社会里，领导就是指挥和协调，指挥部落成员 猎取食物和协调其成果的分配。 出 阶级以后，领导就具有权力的含义，并带有阶级 的属性。 领导是随着人类社会的形成而形成，随着人类社会的 发展而发展的，是人类社会活动中的重要的不可缺少 的一种职能。 马克思指出：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳 动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动，并 执行生产总体的运动——不同于这一总体的独立器官 的运动——所产生的各种一般职能。 一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要 一个乐队指挥。” ( 《资本论》第1卷第367页) 领导的本质就是为人民群 众服务。 服务对于各级领导来说，不仅是领导活动的根本目 的，而且是发挥领导职能、提高领导效益的根本途 径。 对任何领导过程的实际考察表明，领导活动应包括领 导者、被领导者和领导环境(客观环境)三个基本要素。 领导者一般是指在人类活动中负责组织、指挥、决 策、控制等职能的人员，它是责任和权力的化身。 被领导者一般是指领导者作用或影响的直接对象。 领导环境泛指客观世界，它包括社会环境和自然环 境，它既是领导者和被领导者所依存的基本条件，又 是他们认识和改造的客观对象。 领导者与被领导者之间，领导者、被领导者与领导环 境之间，存在着对立统一关系，这种关系构成了领导 的基本矛盾，即领导者与被领导者之间的矛盾和领导 者、被领导者与领导环境之间的矛盾。 这些矛盾及其发展变化，构成了领导的运动过程。 领导运动过程就是领导者率领被领导者实 预期目标 (领导目标) 的过程。 首先要获得信息、把握规律；其次要确定目标，设计 并选择方案；最后是组织实施。 获得信息、把握规律需要领导调研；确定目标，设计 和选择方案需要领导运筹；组织实施需要领导控制。 因此，领导运动过程就是调研、运筹、控制活动的统 一。