劳动作文之签订两年劳动合同0001.docxVIP

签订两年劳动合同 篇一：劳动法案例及答案】 案例一 2000 年 5 月，某市东城区甲厂与西城区乙厂经协商，签订一份借调 乙厂王某的合同。合同规定：王某为甲厂从事技术传授工作两年， 甲厂向乙厂支付技术服务费 20 万元，并由乙厂向王某支付工资。 2001 年 1 月，该市南城区丙厂向王某发出邀请，愿高薪聘请王某到 丙厂工作。 2001 年 2 月，王某以技术传受完毕为由要求提前终止合 同，甲厂不同意，双方发生争执，王某遂不再到甲厂上班而到丙厂 上班。无奈，甲厂向东城区劳动争议委员会申请仲裁，要求王某赔 偿损失。 【问题】 1、劳动争议仲裁委员会是否应当受理本案？为什么？ 2 、本案应当如何处理？ 答案： 1、会受理本案，王某与甲厂劳务合同未到期，属于劳动合同 争议，属于劳动仲裁的调整范围，劳动争议仲裁委员会应当受理本 案 2 、 案例二 某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该 摊档租赁给聂某经营 “面老大 ”，并允许其使用该酒店的营业执照进 行经营。 2006 年 7 月 24 日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头 约定月工资 1500 元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向 法院起诉，要求其支付拖欠的工资 2600 元。 【问题】索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成 劳务关系？ 答案： 1、聂某与索某属于民事雇佣关系。 2 、某酒店与聂某形