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青年员工满意度调查》结果分析 基于杭州汽轮机股份有限公司青年员工满意度的调查 作者 何 剑 2007 年 10 月 16 日 《青年员工满意度调查》结果分析 基于杭州汽轮机股份有限公司青年员工满意度的调查 【内容摘要】 青年员工满意度调查是了解青年员工动态及对企业 认知的重要手段。 通过不记名答卷的方式， 调查青年员工对工作本身、 工作回报、工作环境、培训及对公司的整体满意度，从对调查结果的 分析中找到青年人思想、工作、生活发展的脉络和动向，为制定切合 企业发展实际、切合青年人需求的人力资源开发政策提出参考依据。 【关键字】 青年员工 调查问卷 满意度分析 随着近几年杭汽轮跨越式发展，青年员工队伍不断壮大、对企业 未来发展的影响也越来越大。如何加强对青年员工的管理以及如何有 效开发青年人力资源成为摆在企业面前的突出问题，要解决上述问题 就要首先了解现代青年员工的生活、工作状态及对企业的认知。基于 如上问题，公司团委会同企业相关职能部门展开了《青年员工满意度 调查》。 调查对象为企业在职青年员工，调查方式为抽样调查。目前企业 共有 35 周岁一下青年员工约 1100 余人，本次调查发放问卷 200 份， 回收有效问卷 183 份。 不包括培训 不包括培训 第一部分 对调查问卷的说明 本次调查了五个方面共 93 个问题。 五个方面分别为： 对工作本身 的满意度、对工作回报的满意度、对工