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厦门华荣食品有限公司考 勤管理制度 编制/ 日期： 编 号：WI-RS-MS-1012 审核/ 日期： 版 本： 1-0 批准/ 日期： 颁布日期： 密 级： 受 控 号： 第 2 页 共 8 页 修改记录 修改 文件申请 修改日期 页码 描 述 次数 单编号 第 3 页 共 8 页 为加强公司人员的考勤管理，同时维护公司正常生产经营工作秩序， 特制定本规定。本规定适用于厦门华荣食品有限公司。 一、 工作时间 公司根据国家规定及岗位特点，实行不定时工作制、综合工时工作制和标 准工时工作制三种工时制度。公司不同部门将根据工作需要，实行相应的工时 制度。 其中标准工时制的工作时间为： 上午 08:30-12:00 下午 13:00-17:00 实行不定时工作制、综合工时工作制的员工依照各公司具体排班规定执 行。由各个公司根据岗位性质和业务需要，在政府规定范围内做出决定和调 整，员工应服从安排。 二 、 公司考勤及门禁管理规定 1 、员工应按公司规定的时间上下班，不得迟到、早退，严禁旷工。月无故 迟到/早退三次者（班车原因除外），将根据公司制度予以纪律处分。 2 、公司使用门禁安全系统记录员工进入和离开公司的时间，员工每天上下 班、中途进出公司时应在门禁安全系统上刷卡。 3 、除总经理、副总经理、总监外，其它所有员工应亲自刷卡，不得委托或 代替他人刷卡。 4 、委托或代人刷卡或伪造刷卡者，一经查明，双方当天均视为旷工，并将 第 4 页 共 8 页 受到纪律处分。上下班无故不刷卡者、工作时间中途进出公司不刷卡 者，亦将受到纪律处分。 5 、因忘记带卡/卡丢失等原因无法刷卡时，需于填写《签卡单》，并经本部 经理确认后交人事行政部备案。当月申请补签卡累计不得超过三次，否 则不予审批，并以旷工计。 6 、上班时间因公外出应填写《外出单》，经直属主管和 本部门经理确认后 交由人事行政部备案后方可外出，未经批准擅自外出者以旷工论。 7 、员工请假应事先根据请假流程办理请假审批手续，并视假别按公司规定 附上有关证明，经审批后方可休假。人事行政部凭请假审批记录予以签 注。 8 、员工出差应严格基于工作之需要，并事先办理出差手续，经批准后方能 出差，否则以旷工计，且公司不予承担差旅费。人事行政部凭出差审批 予以签注。 9 、员工补休前提是具有经批准的、并且已交人事行政备案的加班。补休应 按流程批准后方可补休，未经批准的擅自补休以旷工计。人事行政部凭 补休条予以签注。 10 、 旷工以 “半天”起点计算。 11 、 各类手续（补签卡申请、请假审批、出差审批、补休审批表等）均 应事先办理并交至人事行政部，事后不予追补。若属主管疏忽导致未及 时递交，由主管承担责任。 12 、 除员工个人刷卡外，各部门、车间负责人要对本部员工实行人工考 勤，并在每月结束时交人事行政部备查，在考勤统计时与考勤系统相互 第 5 页 共 8 页 验证。 三、本规定从