第12章劳动关系.pdfVIP

第十二章 劳动关系 劳动关系：本章概要  劳动关系的法律意义和管理意义  劳动者 组织  劳动协商、谈判、和争议  劳动保护  中国企业劳动关系的热点问题 劳动关系的概念 概念：劳动者与所在单位之间在劳动过程中 发生的关系 双方： 劳动者 用人单位 3 解决劳动争议的基本原则  调解和及时处理原则  在查清事实的基础上，依法处理原则，即： 合法原则  当事人在适用法律上一律平等原则，即：公 正原则 18 解决劳动争议的途径和方法  通过劳动争议调解委员会进行调解  通过劳动争议仲裁委员会进行裁决  通过人民法院处理 19