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学 海 无 涯
医院各科室廉政风险点汇总表
在岗
科室 负责人 岗位潜在廉政风险 风险等级 防控措施
人员
1、严格执行干部任用条例的组织程
科长：
序，确保干部任用工作不出现廉洁
1、在干部管理、任用、调配中存在接受
风险。
宴请、收受贿赂的风险。
2、在人事考核中坚持客观公正、注
2、在职称管理上，推荐先进、职称晋升
重实绩的原则，按照规定权限、条
是，出现不公平的风险。
件、标准和程序进行。
3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事
3、严格执行人事工作的政策和规
相关信息的风险。
定，秉公办事，把好用人关，防止
4、在录用招聘、人员的工作调动、人事
人事科 A 出现违反人事组织原则。
调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄
4、加强学习，提高认识和防腐能力。
虚作假、以权谋私。
自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象
科员：
发生。
1、在工资津贴、补贴调整时存在不准确、
5、及时落实规定的津贴、补贴，建
不及时的风险；
立工资电子档案，耐心接受干部职
2、在档案管理中存在不认真，查阅制度
工的查询，耐心解释国家政策。
中存在不严格的风险；
6、严格执行档案查阅制度，建立查
3、在人事信息统计中存在不精确的风险
阅登记档案；零散材料收集归档及
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