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员工岗位转正表单试用期评估表单 岗位员工试用表 编号： 姓名 甄选方式人事资 料工作经验 出生日期技能训 练情况学历 专 业 □ 外部招聘试用部门 □ 推荐□ 内部公开招聘□到公司实习转入填表日期: 年月日 联系电话 毕业学校 1.试用岗位： 2.试用期： 3.带训人员： 试 用计 划 4.带训人员工作： □ 观察指导 □ 训练指导 个月， 从年月日开始 5.试用期间拟安排工作： 6.训练项目： 7.试用工资： 元/月 拟定： 核准： 签 字 部门主管： 直接上级： 试用员工： REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 岗位试用工作计划 试用员工： 试用员工： 试用时间： 月试用时间： 试用期工作安排： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 日待定岗位： 待定岗位： 月日，为期个月 REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 岗位转正申请表 编号： 申请人姓名所在部门 转正申请 申请日期： 试用岗位级别 本人从 日已满 年个月。 月 日开始 岗位试用，到 年 月 在试用期间，我努力学习，钻研业务，在上级的耐心地指导和帮助下，工作能力有了较大的提高。认真执行试用岗位“工作计划”要求的各项工作，积极工作，较好地完 成了上级分配的各项工作任务，实现了试用期要求的各项工作目标。 现在本人特向上级提出岗位转正申请，请给予批准。 此致敬礼！ 申请人（签字） 年 月 日 直接上级意见 部门主管意见 人事部门意见 权责主管核准 签 章签 章签 章签 章 REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 试用期工作总结 一、工作成效： 工作成效： 二、工作中的不足之处 三、下期工作方向 上级对你的工作评价： 上级对你的工作评价： REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 下期工作计划改进表 改进后期望取得需改进事项 的成效 需要得到的需要沟通的支持部门或人 预期完成的时间 REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02 员工考核表 姓名到职日评价项目部门 试用期对试用期间工作成绩的评价要点上级 评 岗位名称 考核日自评 评价尺度 优秀良好中等一般较差 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 工作B．对新工作持积极态度。 态度C．忠 于职守、坚守岗位。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容， 制定适当的工作计划。 工作B．不需要上级详细的指示和指导。 能力C．及时与同事及协 作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 协调 B．正确认识工作目的，正确处理业务。能力C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作速度 快，不误工期。 工作B．业务处置得当，经常保持良好成绩。 效率C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。 工作B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 成果 C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分自评得分分 2.该员工处于的等级是：[ ]A：100 分[ ]B：1 00－80 分[ ]C： 80－60 分[ ]D：60 分以下考核者签字： □试用期未满提前考核拟正式任用。 □试用期满考核合格，拟正式任用。 建议：任用部门： 薪资：□依试用薪资不调整□调整元人事签劳动合同自年月日至年月日考评 结果□试用期满考核不合格，拟不予任用建议： □降职或岗位调整：调整方向： □预告期□解雇生效日： 日，并予解雇，给付资遣费 年月日 \_日期： 年月日元日期：年月日 总经理签字： 部门主管签字： 员工签字： REV:A 审核人：徐军军 日期：2009‐10‐02