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《中华人民共和国劳动合同法》
2008年1月1日生效实施
什么是劳务派遣？
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由
派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工
向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于派遣
机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发
生于派遣劳工与用工单位之间。
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用
分离。
劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它成为与劳
动者签订劳动合同的一方当事人。
工
员
理
管 系
作 关
工 务 务
劳 劳
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遣 关 协
律 遣
法 派
派 事
民
主
务 司 雇
公 定
遣 法
劳 派
劳务派遣公司（用人单位）
资质条件：
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定
设立，注册资本不得少于五十万元。
备注：《公司法》规定有限责任公司最低
注册资本为三万元。由此可见，法律对劳
务派遣公司的市场准入比较严格。
劳务派遣公司（用人单位）义务
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者
的义务。
与劳动者订立劳动合同：
双方基本资料
二年以上固定合同期限，按月支付劳动报酬
工作内容和地点（用工单位以及派遣期限、工作岗位等情
况）；
工
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