变化管理制度1.docVIP

变化管理工作制度 一、人员变化 （一）、新工人入矿 1、必须进行专业技术培训，经考试合格，取得相应安全资格证后，方可持证上岗。 2、由矿组织学习相关规程措施，经考试合格后，方可从事施工作业。 3、签订师徒协议，在师傅带领和指导下进行作业，并做到同上同下同休息。 （二）、借调人员 1、本专业内借调人员，由借用单位组织学习规程、措施，并经考试合格后，方可上岗工作。 2、跨专业借调人员，必须进行专业技术培训，经考试合格，取得安全资格证后，方可上岗工作。 （三）、离岗返岗人员 1、离岗返岗人员是指“六假”、外出培训、旅游等离岗一周及以上人员。 2、离岗返岗人员上岗前，必须重新贯彻学习规程措施，并由本人签字确认。 3、单位值班领导或负责分工的班组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。 （四）、人员变化管理由工区主管技术员负责，并作相应记录。 二、时段变化 （一）季节变化 由矿专业分管负责人牵头，组织相关专业技术人员制定针对性措施，并严格执行。 （二）重要节假日（双休日）的安全控制 1、工区要加强现场安全监督检查，确保安全监管不失控。 2、工区须有干部在现场带班作业，指挥安全生产，并做好安全关键环节、重点部位把关工作。 （三