节约考核制度.pdfVIP

“省煤、节电、节油、节水”考核办法 1 总则 1.1 火力发电厂是耗能、产能大户，“煤、电、油、水”等则是火电厂的主要能源，为了 进一步做好“省煤、节电、节油、节水”工作，根据上级有关政策、规定和要求，结合我公司 实际情况，特制定本办法。 1.2 各部门要从全局的高度充分认识节能的重要性和紧迫感， 认真宣传节能法规， 增强职 工节能意识，提高全公司节能水平。 1.3 各有关部门节能领导小组应把“省煤、节电、节油、节水”作为节能工作的重中之重 来抓，切实加强领导，充分发挥部门、班组节能网的作用，扎扎实实做好本部门的节能工作。 2 省煤 2.1 燃料管理按公司燃料管理制度执行，并重点考核以下内容： 2.1.1 每月检斤率、检质率必须达 100%，每降低 1%扣燃料部门 100 元；亏吨、亏卡应符 合规定，每增加 0.5%，扣燃料部门 100 元；取样必须具有代表性，化验数据必须准确，每发 生一次不具代表性或化验不准确扣燃料部门或运行部门 100 元。 2.1.2 入厂煤与入炉煤热值差不得大于 502kj/kg ，大于 502kj/kg ，每 50 kj/kg 扣燃料部 门 100 元，达 602kj/kg 以上扣 500 元。 2.1.3 入厂、入炉煤磅秤每月校验四次 （实煤校验装置必须随时可用） ，由燃料部门牵头、 检修部门（热工）、生产技术部门等参加，任一部门无故不参加一次扣该部门 50 元，因设备 故障而无法校验，扣相关部门 100 元。 2.1.4 每月盘煤场一次，由分管副总经理（或总工）领导，燃料、生产技术、财务等部门 参加，无故不参加一次扣该部门 50 元。 2.1.5 配煤合格率应达 95%，经搭配入炉的煤质标准挥发份不低于 22%，低位热值不低于 19654Kj/Kg ，每月低于标准累计达 3 天扣燃料部门 200 元。 2.1.6 对储煤应按规定存新烧旧，定期测温，储煤热量损失应小于 3%，每大 0.5%扣燃料 部门 100 元。 2.1.7 按规定及时清理煤场及输煤系统散落煤，做不到扣燃料部门 100元； 2.1.8 燃料部门每半年至少组织一次从河中捞煤，每吨奖励有关人员 20 元；每少组织一 次扣燃料部门 100 元； 2.1.9 燃料部门必须建立相应考核内容的管理台帐。做不到扣 100 元/ 月。 2.2 燃料消耗的考核办法： 2.2.1 对各生产部门及公司领导每月考核供电煤耗，比计划下降 1g/kwh 加 100 元，上升 1g/kwh 扣 100 元。 2.2.2 对运行部门 ( 包括燃料运行 ) 的考核（纳入值际竞赛）：完成月度发电煤耗，奖励 1000 元，未完成扣 1000 元，比计划每下降 1g/kwh 加奖 100 元，每上升 1g/kwh 扣奖 100 元。 2.2.3 生产技术部门有关人员和运行部门、燃料部门运行管理人员奖惩与发电煤耗挂钩， 按奖惩额 8%计算。 2.3 与煤耗相关指标的考核： 2.3.1 真空严密性试验： 2.3.1.1 运行部门每月按规定做好各台机组的试验， 并将试验报告报生产技术部门， 无故 少做 1 台扣奖 100 元； 2.3.1.2 真空严密性不合格， 运行部门必须立即通知检修部门进行消除， 如在次月仍不合 格，扣检修部门 100 元/ 台。 2.3.2 高加投入率： 2.3.2.1 高加可投率达 95%以上，加奖检修部门 100 元/ 台，低于 95%，扣奖 100 元/ 台， 低于