述职报告(水利系统).pdfVIP

述职报告(水利系统) 主任、副主任、各 位委员： 　　我是 XXX 年 XXX 月任副局长，主持区水利局工作，同年 XXX 月，受区人大常委会任 命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受 区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工 作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 　　一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性 　　我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中 ，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我 认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性， 从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快 熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性 入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的 老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和 他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们， 调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行 。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的 舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研 究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德 才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实 践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要 重新使用，做到“用其之长，避其所短” ，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做 法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、 重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部” ，全局上下精神状态和工作面貌有了很大 的改观。 　　二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务 　　我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999 年下半年组织安排我兼任区堤塘建设 指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此， 我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时 间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想 ，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务， 这里面有自己的一份汗水和努力。 　　一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤 塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫 尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问 题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通 过各方努力，大部分堤塘在 2000 年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到 2001 年台汛前 完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。XXX 堤塘建设 施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还 是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全 部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年 10 月，我区获“浙江省千 里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年 3 月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设 先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在 争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目 上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为 XXX 争得了荣誉。 　　二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘 ，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施 并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工 程也将于今年 10 月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸 、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到 50 年一遇标