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（ERPMRP 管理)ERP软件 II 企业经营报告 《ERP 软件 II》自主实验经营报告 经营报告团队成绩 A 班第 41 组 个人提交资料成绩一览 序号 姓名 专业 工作职位 完成报告起止页码 提交资料成绩 1 张三 财务管理 CEO 、HR 1,2,5,7-12 2 李四 国际商务 采购经理 3,5,12-14 3 王五 财政学 仓储经理 3,6,14-20 4 李六 统计学 销售经理 3 ，6,20-22 5 张琦 财务管理 财务经理 4,6,22-36 6 7 8 9 10 备注：任课教师根据经营报告中个人工作职责及其实际完成的数量与质量综合评分。个人成 绩可在团队经营报告成绩基础上上下浮动 5% 。 实验指导教师评语（手写 60 字以上）： 指导教师（签名） 年月日 说明：指导教师评分后，交经济与管理实验教学中心保存。 公司职工岗位职责履行情况记录与综合考核表 公司名称：四一集团 A 班 41 组 工作岗位 出勤 岗位职责履行情况描述（分配与实际完成单据量、所 工作成效 公司 公司 姓名 与职位 记录 填写的单据编号；完成经营报告中的起止页码） 自我评价 综合评价 综合评分 张三 CEO 、HR 全勤 13 张；编号：1-6,35-41 ；页码：1,2 ，5,7-12 95 95 李四 采购经理 全勤 8 张；编号：7-14 ；页码：3,5,12-14 97 96 王五 仓储经理 全勤 9 张；编号：15-23 ；页码：3,6 ，12,14-20 96 96 李六 销售经理 全勤 11 张；编号：24-34 ；页码：3,6,20-22 95 95 张琦 财务经理 全勤 15 张；编号：42-56 ；页码：4,6,22-36 95 95 备注：①本表必须填写公司全体职工名单；②该表信息是老师评定平时成绩的重要依据，各公司必须如实填写表内信息；③工作成效自我评价必须由本 人填写并签名；④自我评价与公司评价可按照等级评价，公司综合评分则必须给出具体评价分数。 公司负责人：张三人力资源部负责人：张三填表人：张三 目录 一、公司简介………………………………………………………………1 (一) 公司概况……………………………………………………1 (二) 企业理念……………………………………………………1 (三) 公司组织架构图……………………………………………1 (四) 产品 BOM 结构…………………………………………………1 二、公司经营情况全面总结………………………………………………1 (一) 公司业务介绍………………………………………………1 (二) 公司的决策……………………………………………………2 (三) 公司采购情况………………………………………………3 (四) 公司仓储情况………………………………………………3 (五) 公司销售情况………………………………………………3 (六) 公司财务情况………………………………………………4 三、个人总结……………………………………………………………4 (一)