矛盾纠纷排查调处制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc

矛盾纠纷排查调处制度 一、矛盾纠纷排查调处工作，实行“谁主管，谁负责”。 二、要定期排查辖区内的矛盾纠纷，确定办法，制定预案，做到“底数清楚，防范到位”。 三、对排查出的各类矛盾纠纷要及时进行调处，将各类矛盾纠纷化解在初期，消灭在萌芽状态。 四、对排查出的重大矛盾纠纷，要积极组织协调有关部门联合调处，落实责任，明确责任单位和责任人，并制定预案，做到排查一件。调处一件，教育一片。 五、对上级组织领导批办、督办的重大矛盾纠纷，要限时调处，未能如期办结，也不说明情况而造成群众越级上访，或造成严重后果的，要追究相关人和主要领导人的责任。 综合治理评挂工作制度 一、坚持把评挂活动为综治工作的一项目重要工作来抓，切实加强领导，形成活力，。 二、通过开展挂活动，加强对干部群众的政治教育、发至教育、通过典型示范，增强群众荣誉观念，法律意识和共同参与意识。 三、评挂活动没季度进行一次，对评价出的优秀、合格、不合格单位及个人进行上级评挂，结合单位实际不断丰富考评内容。 四、建立评挂活动的奖励机制，把评挂活动同单位，个人的政治荣誉和经济利益挂钩，激发积极性。 五、建立档案，实行规范管理，把评挂活动引向深入。 平安企业创建标准 六、落实维护工作责任制，企业未发生群体性或越级上访事件。 七、落实安全生产责任制，企业未发生重特大安全生产事故。 八、落实内部治安管理责任，企业未发生治安灾害事故。 九、加强道德法治教育，企业职工未发生重大违法犯罪行为。 十、加强反腐倡廉教育，企业经营管理人员未发生紧急犯罪案件。 安全保卫环境卫生管理实施细则（一） 第一章 总则 第一条 为切实提高县水产局机关安全保卫和环境卫生规范管理工作水平，综合单位实际，制定本实施细则。 第二条 本实施细则所规范管理的范围包括安全保卫、环境卫生等内容。 第二章 安全保卫 第三条 建立健全安全保卫考勤制度，实行上班、下班签到制度，坚持无缝对接，确保每一时段都有专人值守，专人履责。安全保卫日常值守分为二个时段：上午8：00—12:00，下午12:00—18:00. 第四条 县水产局机关大门坚持每天早上7:00开门，晚上7:00关门，无特殊情况不得提前或者延迟开关县水产局机关大门。 第五条 县水产局机关内人员应做好水产局机关以及生活区的治安巡逻工作，做好外来人员、车辆的盘查、登记工作。 第三章 环境卫生 第六条 县水产局机关大院保洁人员要坚持两清扫，全天保洁，做到无尘土、无烟头、无杂物（纸屑、果皮）。 第七条 县水产局大院机关办公楼走廊、楼梯每天清扫不少于两次，卫生间冲洗清扫不少于4次，全天保洁，定期消毒，确保地面无积水，无垃圾，楼梯扶手无灰尘，卫生间清洁无异味。 开展周末卫生大扫除活动，各股都应按照“合理规划室内布局、规范公用的摆设，保持室内整洁卫生”的要求，及时搞好大扫除活动。