内务管理制度_制度规范_工作范文_实用文档.doc

一、为了加强公司内部事务管理，建立良好的工作环境，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。?二、本公司员工必须遵守、执行本制度。?三、本制度所规定的内部事务由综合部管理，其他各部及监理部协调配合。?（一）工作纪律?1、遵守国家政策、法律、法规和制度。?2 、遵守和执行公司规章、制度和规则，履行岗位职责，按标准、规范、规程处理监理事务。?3 、服从工作分配、调遣和指挥，个人服从组织，下级服从上级。?4 、按工作计划或监理实施细则及岗位职责，积极主动，按质按量完成工作任务。?5 、遵守考勤制度和请、销假制度，按时上、下班，按时交、接班，坚守工作岗位。?6 、严格保守公司和国家秘密。?7 、爱护和维护公司和人民财产，认真保管和正确使用设备、工具用具。?8 、讲究职业道德，礼貌待人， 文明办事，遵守、维护工作秩序。?9 、崇尚科学、团结协作，诚实信用，客观公正，维护公司信誉。?（二）考勤、请假、休假制度?1 、凡在公司上班的人员，不论岗位、职务等条件都必须执行本制度，全司人员，原则上分两部分管理，公司机关人员由办公室负责管理，项目监理人员由项目总监管理。?2 、项目监理人员，按公司签发的派遣令及时上岗就位在现场，原则上执行公司的作息、工休制度，但必须按所监项目现场情况的需要，由项目总监负责进行调整，以不影响监理实施或全面履行监理职责为原则，公司只负责对全司在监项目人员安排的平衡作宏观调控。?3 、上班时间不得迟到、早退，每次迟到或早退超过半个小时者视为缺勤半天，按旷工或事假处理。4 、项目监理人员请事假、病假在 3 天之内向总监请假，超过 3 天向公司领导请假，项目总监请事假、病假必须向公司领导请假，并告知业主。?5 、公司机关人员请事假、病假， 3 天之内向所在部门负责人请假，超过 3 天向公司分管领导请假。?6 、员工各种休假时间规定?① 探亲假：参加工作满一年的正式员工，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，每年给予探亲假一次，假期为 20 天。与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的员工探望父母，未婚员工每年休假 10 天；已婚员工，每四年探亲假 10 天。上述假期均包括公休假和法定假日在内，但不包括旅途时间。?②产假：女员工产假为 90 天（包括产前休假 15 天）；?已领取独生子女证，又实行晚育（女方在二十四周年岁以上生育者）增加 60 天。?女员工怀孕不满 2 个月流产者，给产假 30 天；怀孕满 4 个月以上流产者，给产假 42 天。以上流产产假，如不是按规定采取节育措施上环者，一律视为病假。?③婚假：员工达到法定年龄（男 22 周岁、女 20 周岁）结婚，给婚假 3 天；实行晚婚（男 25 周岁、女 23 周岁）增加婚假 12 天。?④丧假：员工直属亲属（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世，给丧假 3 天。外地员工适当增加旅途时间。?7 、员工休假待遇?①员工休法定假（含婚、丧、探亲假）其工资、奖金、福利待遇不变。?② 因公离岗学习和本人申请脱产学习，学习期间停发奖金和监理津贴。?③ 凡请病假、事假每月累计 3 天之内，不影响工资奖金， 3 天以上扣除当月奖金；事假每月累计在 7 天以上，则按实际出勤天数发工资及相应的各种津贴。?（三）文书管理制度?1 、文书管理应遵循统筹兼顾、严谨周密、及时准确、保守秘密的原则，为管理服务。?? 外来文件处理程序：?① 收到公文、应立即填贴公文处理笺，编号、登记，提出阅文建议；?② 送经理或有关领导批阅，并注意催促阅文人及时阅读批示；?③ 根据领导批示，送有关部门阅办；?④收回文件，立卷、归档。??? 本公司行文程序：??? 拟稿人拟稿；??? 各部负责人和综合部审稿；??? 对外行文，由董事长签发；对内行文，由董事长或经理签发；??? 编文号，打出清样，校对、印刷、装订，盖公章。?4 、公司行文过程中，拟稿、审稿、校对、签发人应尽职尽责，严格把关，并签署姓名、时间。?5 、公司行文原稿，应使用公司统一发文稿纸和黑色墨水。原稿应附于正文归档。?6 、对外发出的国家有统一样本、格式的文书、报告申报表、报表等，如委托监理合同、会计报告、统计报表及其他报表，经相关部门审核，董事长签发。?7 、对外开据介绍信或便函，由经理或经理委托的副经理签发。未经批准，综合部不得擅自开出介绍信，更不得随意开据空白介绍信。?8 、文件、印章应专人妥善保管；公司经营机密的文件，必须严格保密。?（四）通信管理制度?1 、公司经理、总工程师、副经理、支部书记、监理办公室及各部，根据工作需要，设置办公电话。2 、办公电话实行个人和部门负责制，限额报销，超额自理。?3 、因公或客户在公司挂长途电话，须经领