项目部岗位责任书（范本）.doc

项目部岗位责任书 （项目总工） 一、岗位资格要求： （一）具备大专以上学历，土木工程专业毕业。 （二）具有3年以上的项目技术管理经验； （三）具有助理工程师以上专业技术职称； （四）担任过一年以上工程部长或副总工职务； 二、基本职能要求： （一）具备观察分析和发现问题，并勇于坚持质量标准及时纠正的能力，具备扎实的施工技术知识。 （二）具有一定的组织、协调、沟通能力和职业素养，较强的项目管理能力，能够处理好各方面的关系，团结、组织广大技术人员进行技术攻关、推动项目部施工生产。 （三）掌握施工行业的政策、法规及技术要求，能够编制审核施工组织设计及专项技术方案；能够及时处理施工过程中的技术难题，编制相关方案；能够配合现场施工、质量检验、竣工验收及技术总结工作； 三、基本职责： （一）贯彻执行国家技术方针、政策及规范、标准，负责组织制订重要施工技术方案；审查批准一般施工技术方案或措施；负责审查设计变更、工程变更报送资料，协助项目经理处理好索赔相关事宜；负责项目部人员的教育培训工作；具体负责项目管理标准化、现场管理标准化、作业管理标准化推进工作；负责组织领导项目科技创新活动。 （二）组织施工技术调查，主持编制工程项目及重、难点工程的实施性施工组织设计，负责设计图纸审核和技术交底。 （三）组织编制项目施工技术方案，解决重大技术难题。 （四）协助项目经理抓好项目工程质量信用评价管理与内部定期检查自评工作，对发现问题组织整改关闭、复查。 （五）根据公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和目标及合同要求，负责本项目安全质量保证体系管理，组织编制项目安全质量计划并实施。 （六）负责对重大科研和技术革新成果及新技术、新结构、新产品、新工艺、新设备、新材料组织技术鉴定、试验、选优定型、推广应用、技术转让和请功授奖。 （七）参加项目质量事故和重大伤亡事故、行车事故的调查处理，检查落实事故处理措施执行情况。 （八）负责本项目竣工交验资料的收集、整理和技术总结。对项目工程技术人员的培养、考核、任免、奖惩提出建议。 （九）做好与当地政府和上级主管部门的协调工作。 （十）完成领导交办的其他任务。 四、岗位工作目标： （一） 贯彻落实公司对项目部管理的各项方针、政策，廉洁自律，保证项目部的健康发展。 （二）督促各部门搞好管理，实现公司利益的最大化。 五、其他要求 （一）坚守工作态度、工作能力、工作效率三条红线。（二）努力实践“八个注意”： 1.办事认真，一丝不苟； 2.讲究效率，雷厉风行； 3.谦虚谨慎，忠于职守； 4.勤奋好学，精通业务； 5.遵守纪律，严守机密； 6.尊重领导，团结群众； 7.任劳任怨，脚踏实地； 8.勇于开拓，顾全大局。 项目负责人： 责任人： 年 月 日 年 月 日 项目部岗位责任书（办公室主任） 一、岗位资格要求： （一）具备大专以上学历，管理学及相关专业。 （二）具有2年以上的项目相关工作经验； （三）具有助理级以上专业技术职称； 二、基本职能要求： （一）能熟练使用各种办公软件，具有较强的组织、沟通、协调及公文写作能力。 （二）较强的责任心和敬业精神,良好的解决问题能力; 三、 基本职责： （一）组织项目部综合性会议的筹备、会务与文整工作，督促会议决定事项的执行。 （二）指导项目部公文、函电的收发、登记、呈批、传阅、催办和文件分类、立卷、归档工作；负责项目部机要、保密和印章管理工作。 （三）负责统筹协调现场宣传布置及项目部的对内对外宣传报道工作，组织收集整理工程建设影象资料。 （四）负责组织本项目员工岗前培训工作，做好项目员工培训记录及各种人员的上岗登记。　 （五）负责组织征地拆迁与对外协调工作。 （六）负责项目部后勤管理工作；负责员工食堂、办公室及生活居住区的管理、调配和卫生工作；负责项目部车辆的使用、管理工作。 （七）负责与上级、地方政府及相关单位的联系、沟通，收集和分析各种信息，处理对外公共关系，做好各项接待工作。 （八）完成领导交办的其他任务。 四、岗位工作目标 （一）认真履行各项工作职责，保质、保量完成各项工作任务。 （二）积极配合项目部各部门工作。 五、其他要求 （一）坚守工作态度、工作能力、工作效率三条红线。（二）努力实践“八个注意”： 1.办事认真，一丝不苟； 2.讲究效率，雷厉风行； 3.谦虚谨慎，忠于职守； 4.勤奋好学，精通业务； 5.遵守纪律，严守机密； 6.尊重领导，团结群众； 7.任劳任怨，脚踏实地； 8.勇于开拓，顾全大局。 项目负责人： 责任人： 年 月 日 年 月 日 岗位