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文化发展有限公司综合管理制度 1公司组织机构框架图 2工作时间和考勤制度3办公室环境管理规定4关于加班的规定5员工佩挂胸牌的规定6员工日常行为规范7会议纪要提交制度8文件档案资料统一管理制度9书刊、素材管理规定10保密制度11办公用品、耗材的管理12车辆管理13电脑、打印机、扫描仪及互联网的使用规定14关于收发传真、邮件、报刊、杂志的规定15公司钥匙和办公钥匙的管理 2工作时间和考勤制度 ? 工作时间 8：30～12：30 　14：00～18：00（3月--10月） 8：30～12：30 　14：00～18：00 （11月--次年2月） 周六、周日、国家法定节假日休息。 每天上班应提前10分钟到岗，对个人办公桌、电脑等进行清洁。 每天下班应延迟10分钟离岗，清洁、整理四周环境。 考勤制度 1. 上下班打卡、行政主管负责制 　　行政部须如实监督员工的出勤情况、加班情况。不得出现错记、漏记、弄虚作假等现象，否则将受到减薪直至除名处罚。　　因公在外不能按时打卡的职员不得请别人代打，应由行政主管将缘由在考勤卡上书面注明。 考勤制度 1. 上下班打卡、行政主管负责制 行政部须如实监督员工的出勤情况、加班情况。不得出现错记、漏记、弄虚作假等现象，否则将受到减薪直至除名的处罚。因公在外不能按时打卡的员工不得请别人代打，应由行政主管将缘由在考勤卡上书面注明。 2. 缺勤的处理 1）迟到、早退------每10分钟罚款10元，不足十分钟的按十分钟计 2）病假、事假------扣除相应时间内的报酬（未经批准视为旷工）扣除金额 = （当月基本工资）÷21.5天×请假天数 3）旷工------视具体情况从重处罚，直至除名每次处以不低于100元的罚款，当月旷工3次以上的扣发全部工资直至除名。 4）事先未请假即不到岗的病、事假不得补请，按旷工论处 3. 当月无迟到、早退、请假等缺勤记录的员工可得全勤奖20元 3办公室环境管理规定 ? 一、 办公卫生环境要求及员工行为规范： 1. 所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为（包括：办公室内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁，地面清洁等）。2. 应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观。3. 离开办公室前应做到：电脑关机、抽屉上锁、桌面整洁、座椅归位。4. 下班后，最后离开的员工必须检查门窗、水电，锁好门方可离开。5. 重要文件不得放在桌面，看过后应锁进抽屉。未经许可，不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件。废弃的文件应及时销毁。机要传真内容不得随便传阅泄密。6. 不得在办公室的通道处摆放物品，阻碍通行。7. 使用后的办公用品应归位，报纸杂志阅后放回原处。8. 不得乱扔杂物、空中接物，不得将任何物品往楼下抛。9. 不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作。10. 不得在就餐区以外的区域吃东西。11. 不得在公共办公区化妆。12. 不得带领与工作无关的人员进入公司。13. 吸烟请到室外或专设的吸烟区。14. 进入办公区前请擦净鞋底，不要将水渍、污物带入。15. 雨伞应整理干净后放在卫生间。不得乱摆乱放，有碍观瞻和交通。16. 隔离板、墙面上不得粘贴图画、饰物等与工作无关的物品。与工作有关的资料、纸张只能用透明胶粘贴，严禁用图钉、铁钉等固定。 17. 不得将个人物品长时间存放在公司。18. 违反以上规定者每次处以5~20元罚款。 二、就餐区环境卫生管理规定 1. 爱护桌椅及餐具。2. 就餐后须将杂物扔到垃圾桶内，不得将就餐物品散落桌椅、地上。3. 严禁浪费粮食。4. 员工就餐自带餐具，餐具在就餐后整齐归位，不得随意乱放。 4 关于加班的规定 1． 不提倡超时工作，员工须在工作时间内高效、按时完成任务。紧急任务、特殊情况，经项目主管(含）以上领导批准后方可加班。各部门必须加班的工作和人员一定要严格控制和管理。 2． 项目组的加班费从项目集体奖中按分数和比例发放。 3． 除财务部岗位、客户服务部岗位及公司批准的特殊情况外，原则上不考虑单个人的加班费用。员工因自身原因加班工作的，公司不给予任何补助。 4． 财务、客服、网管等后方支持岗位的员工因本职参与项目组时，不参与集体奖评分，加班费列入公司管理成本；以项目组成员身份参与项目组时，列入集体奖评分，加班费以分数形式发放列入项目成本。 5． 加班时间的核定：1）以开始前往加班地点时的时间作为计算的起始（含路程时间）。2）以完成任务后离开加班地点时的时间作为计算的结束（不含路程时间）。3）吃饭、休息时间不得记入加班时间。 6． 公司无法提供加班餐时，产生的餐费按每人每餐6元报销。 7． 加班后的报批：由加班人填写加班登记