2012年贵州省第十一期幼儿园园长岗位培训返岗自主研修心得体会.pdfVIP

2012 年贵州省第十一期幼儿园园长岗位培训 返岗自主研修心得体会 ——贵州省绥阳县郑场镇中心幼儿园 张录丽 2012 年 7 月 5 日至 7 月 19 日，我受遵义市绥阳县教育局、郑 场镇中心学校的委派，有幸到贵州省幼儿师范学校进行了为期 15 天 的《2012 年贵州省第十一期幼儿园园长岗位培训》 。在此期间，我们 聆听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座； 参观了中天幼儿园和 贵阳市机关幼儿园， 听取了各幼儿园园长的管理经验介绍； 课余时间 我与来自各地的部分园长同行就办园经验、 管理方略、 幼儿园特色等 问题进行了交流、讨论。特别是对我来说，作为一名小学教师，忽然 间来到幼儿园， 一时不知所措。 在培训中填补了我对幼儿教育与管理 的空白，使我深刻地认识到办好一间幼儿园有多么的不容易， 当好一 名合格的、 优秀的幼儿园园长并不是那么的轻松简单， 从中也激发了 我对幼教事业的热爱，增强了我努力学习业务知识和管理经验的欲 望。通过培训，不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一 场深刻的教育思想观念的洗礼。 首先，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是 教师专业， 什么是教师专业发展， 我们的教师专业发展存在的几个问 题，以及如何去进行教师的专业发展， 为我们以后开展教师培养和自 身培养方面指明了方向。 其次，作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿 园正是我所面临的问题。 欲话说：没有满意的员工就没有满意的客户。 中天幼儿园园长的管理是： 她以爱关注每一位员工， 对员工的爱表现 在以事业留人，关心员工的事事处处，时时刻刻，用优化环境，美化 心灵，创设丰富厚重的校园文化。 以情感人，关心员工的工作和生活。 她在组织培养中肩负双重身份， 即用好自己的智慧， 又管理好幼儿园 他人的智慧，激发教工潜能，把个人的智慧转化为组织的智慧。打造 充满生机和情趣的现代幼儿教师。 由此可见，有了好的员工就有好的 团队，有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立于不败之 地，才能生存和发展。 讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备 的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求， 明确了我们园长 的角色和幼儿园的发展方向。 在此次学习中， 让我们明确幼儿园的管 理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方 位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。 我镇的幼儿园在 2012 年 9 月才竣工的，各种设施设备未到位， 导致未能进行招生开班， 现中心学校领导交由我负责， 还从小学安排 了 3 名教师到幼儿园，暂时把学前的学生作为幼儿园的学生进行教 学，同时要求教师边教边对幼儿园教室、各功能室、校园内进行美化 设计，等到幼儿园的各种设施设备安装、布置好后，才正式面对我镇 幼儿进行招生开班，初步预计在明年的 3 月份进行招生。 对于一个新建立的幼儿园来说，园内各项工作千头万绪。如制 度的建立、机构组织，人员分工，教室内外的布置设计，水电的安装 设计，园内的文化氛围的营造，标语宣传，招生等等，再加上其他 3 名教师也是刚刚从小学调下来的， 对幼儿园的教育教学， 幼儿管理经 验都没有，一时间会让人不知所措，瞧急万分，而又无从着手。还好 在参加了园